18 Sa 1263/04•Landesarbeitsgericht Hamm, 2004-12-01, 18 Sa 1263/04
Landesarbeitsgericht Hamm, 2004-12-01, 18 Sa 1263/04
18 Sa 1263/04Tribunal do Trabalho1 de dez. de 2004
Regest
Die dienstplanmäßige Freistellung eines Arbeitnehmers im Schichtdienst an einem Feiertag schließt dessen Anspruch auf Entgeltzahlung nach § 2 Abs. 1 EFZG nur dann aus, wenn sich die dienstplanmäßige Freistellung aus einem Schema ergibt, das von der Feiertagsruhe an bestimmten Tagen unabhängig ist.
Texto completo
Landesarbeitsgericht Hamm — 18 Sa 1263/04 — Urteil
Entscheidungsdatum: 2004-12-01
Aktenzeichen: 18 Sa 1263/04
ECLI: ECLI:DE:LAGHAM:2004:1201.18SA1263.04.00
Dokumenttyp: Urteil
Spruchkörper: 18. Kammer
Normen: §§ 2 Abs. 1, 12 EFZG, § 106 Abs. 1 GewO
Leitsätze
Die dienstplanmäßige Freistellung eines Arbeitnehmers im Schichtdienst an einem Feiertag schließt dessen Anspruch auf Entgeltzahlung nach § 2 Abs. 1 EFZG nur dann aus, wenn sich die dienstplanmäßige Freistellung aus einem Schema ergibt, das von der Feiertagsruhe an bestimmten Tagen unabhängig ist.
Tenor
Parallelsache zu 18 Sa 481/04
Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Bielefeld vom 06.05.2004 - 1 Ca 3251/03 - abgeändert.
Die Beklagte wird verurteilt, dem Stundenkonto des Klägers 46,2 Arbeitsstunden gutzuschreiben.
Die Kosten des Rechtsstreits werden der Beklagten zu 98 % und dem Kläger zu 2 % auferlegt.
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