7 Sa 959/05•Landesarbeitsgericht Hamm, 2005-09-09, 7 Sa 959/05
Landesarbeitsgericht Hamm, 2005-09-09, 7 Sa 959/05
7 Sa 959/05Tribunal do Trabalho9 de set. de 2005
Regest
Der am 31.12.2003 erworbene Kündigungsschutz bleibt nur dann erhalten wenn a) entweder im Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung mehr als fünf sog. Altbeschäftigte im Betrieb verblieben sind oder b) unter Hinzuziehung der Neueinstellungen der Schwellenwert von 10 Arbeitnehmern überschritten wird (herrschende Meinung in der Literatur; andere Ansicht Däubler AIB 2004, S. 7 und 8). Von einer Neueinstellung i. S. des § 23 Abs. 1 S. 3 Halbsatz 2 KSchG ist auch dann auszugehen, wenn ein durch Kündigung freigewordener Arbeitsplatz wieder besetzt wird.
Texto completo
Landesarbeitsgericht Hamm — 7 Sa 959/05 — Urteil
Entscheidungsdatum: 2005-09-09
Aktenzeichen: 7 Sa 959/05
ECLI: ECLI:DE:LAGHAM:2005:0909.7SA959.05.00
Dokumenttyp: Urteil
Spruchkörper: 7. Kammer
Normen: §§ 23 Abs. 1 S. 2 und 3 KSchG, §§ 242, 612 a BGB
Leitsätze
Der am 31.12.2003 erworbene Kündigungsschutz bleibt nur dann erhalten wenn
a) entweder im Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung mehr als fünf sog.
Altbeschäftigte im Betrieb verblieben sind oder
b) unter Hinzuziehung der Neueinstellungen der Schwellenwert von 10 Arbeitnehmern überschritten wird (herrschende Meinung in der Literatur; andere Ansicht Däubler AIB 2004, S. 7 und 8).
Von einer Neueinstellung i. S. des § 23 Abs. 1 S. 3 Halbsatz 2 KSchG ist auch dann auszugehen, wenn ein durch Kündigung freigewordener Arbeitsplatz wieder besetzt wird.
Tenor
Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Dortmund vom 25.02.2005 - 1 Ca 3211/04 - wird auf ihre Kosten zurückgewiesen.
Die Revision wird zugelassen.
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