LGBLA_BU_20230309_17•Bezügeanpassungsgesetz 2023
LGBLA_BU_20230309_17Bezügeanpassungsgesetz 2023Gazette09.03.2023
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}17.Gesetz vom 2. März 2023, mit dem das Burgenländische Landesbeamten-Besoldungsrechtsgesetz 2001, das Burgenländische Landesbedienstetengesetz 2020, das Burgenländische Landesvertragsbedienstetengesetz 2013, das Burgenländische Landesverwaltungsgerichtsgesetz, das Burgenländische Gemeindebedienstetengesetz 2014, das Burgenländische Landesbezügegesetz, das Burgenländische Gemeindebezügegesetz und das Burgenländische Landesbeamten-Pensionsgesetz 2002 geändert werden (Bezügeanpassungsgesetz 2023) (XXII. Gp. IA 1763 AB 1795)
Gesetz vom 2. März 2023, mit dem das Burgenländische Landesbeamten-Besoldungsrechtsgesetz 2001, das Burgenländische Landesbedienstetengesetz 2020, das Burgenländische Landesvertragsbedienstetengesetz 2013, das Burgenländische Landesverwaltungsgerichtsgesetz, das Burgenländische Gemeindebedienstetengesetz 2014, das Burgenländische Landesbezügegesetz, das Burgenländische Gemeindebezügegesetz und das Burgenländische Landesbeamten-Pensionsgesetz 2002 geändert werden (Bezügeanpassungsgesetz 2023)
Der Landtag hat beschlossen:
Das Burgenländische Landesbeamten-Besoldungsrechtsgesetz 2001 - LBBG 2001, LGBl. Nr. 67/2001, in der Fassung des Gesetzes LGBl. Nr. 16/2023, wird wie folgt geändert:
In § 4 Abs. 4 wird der Wert „100%“ durch den Wert „90,37%“ ersetzt.
Die Tabelle in § 41 Abs. 4 lautet:
in der Gehalts-
stufe
in der Verwendungsgruppe
E
D
C
B
A
Euro
1
1.898,20
1.967,30
2.035,70
2.243,50
2.758,40
2
1.915,80
1.996,00
2.073,90
2.291,40
2.853,10
3
1.933,30
2.024,80
2.112,20
2.338,80
2.948,00
4
1.950,80
2.053,50
2.150,50
2.387,00
3.043,00
5
1.968,10
2.081,90
2.188,80
2.437,30
3.137,90
6
1.985,80
2.110,40
2.226,70
2.489,60
3.232,70
7
2.003,30
2.139,20
2.265,10
2.606,20
3.327,10
8
2.020,70
2.168,10
2.303,00
2.710,90
3.422,10
9
2.038,40
2.197,00
2.341,50
2.805,80
3.517,00
10
2.055,90
2.225,50
2.379,90
2.900,50
3.611,80
11
2.073,40
2.254,00
2.419,50
2.995,80
3.706,30
12
2.090,70
2.282,50
2.494,40
3.090,30
3.808,50
13
2.108,20
2.311,00
2.595,00
3.185,40
3.932,40
14
2.125,90
2.340,00
2.687,30
3.279,70
4.056,40
15
2.143,30
2.368,70
2.782,00
3.374,60
4.180,50
16
2.161,00
2.422,80
2.876,80
3.469,60
4.305,20
17
2.178,50
2.502,60
2.971,80
3.564,60
4.430,40
18
2.196,30
2.602,40
3.066,80
3.659,20
4.523,80
19
2.218,30
2.662,30
3.161,40
3.753,80
4.570,60
20
2.231,60
3.279,80
3.777,30
4.710,80
21
3.350,80
3.883,80
22
3.919,30
in der Gehalts-
stufe
in der Verwendungsgruppe
P1
P2
P3
P4
P5
Euro
1
2.035,70
2.000,60
1.967,30
1.932,40
1.898,20
2
2.073,90
2.032,60
1.996,00
1.954,90
1.915,80
3
2.112,20
2.064,40
2.024,80
1.977,10
1.933,30
4
2.150,50
2.096,50
2.053,50
1.999,30
1.950,80
5
2.188,80
2.128,40
2.081,90
2.021,30
1.968,10
6
2.226,70
2.160,20
2.110,40
2.043,70
1.985,80
7
2.265,10
2.191,70
2.139,20
2.066,20
2.003,30
8
2.303,00
2.223,70
2.168,10
2.088,40
2.020,70
9
2.341,50
2.255,60
2.197,00
2.110,60
2.038,40
10
2.379,90
2.287,30
2.225,50
2.133,20
2.055,90
11
2.419,50
2.319,30
2.254,00
2.155,50
2.073,40
12
2.460,60
2.351,30
2.282,50
2.177,80
2.090,70
13
2.503,30
2.383,00
2.311,00
2.199,90
2.108,20
14
2.537,20
2.416,00
2.340,00
2.222,40
2.125,90
15
2.595,00
2.450,30
2.368,70
2.244,40
2.143,30
16
2.687,30
2.501,80
2.422,80
2.266,70
2.161,00
17
2.782,00
2.570,30
2.502,60
2.289,00
2.178,50
18
2.876,80
2.656,10
2.602,40
2.311,60
2.196,30
19
2.971,80
2.708,10
2.662,30
2.339,50
2.218,30
20
3.066,80
2.356,40
2.231,60
21
3.161,40
22
3.279,80
23
3.350,80
in der Gehalts-stufe
in der Dienstklasse
IV
V
VI
VII
VIII
IX
Euro
1
3.588,30
4.273,70
5.620,90
7.827,10
2
3.114,00
3.682,80
4.399,20
5.895,80
8.241,40
3
2.549,40
3.209,10
3.777,30
4.523,80
6.170,00
8.655,50
4
2.640,60
3.303,10
3.901,40
4.798,00
6.584,30
9.070,40
5
2.734,70
3.398,40
4.025,30
5.072,50
6.998,00
9.484,60
6
2.829,40
3.493,30
4.149,30
5.347,00
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9.898,70
7
2.924,10
3.588,30
4.273,70
5.620,90
7.827,10
8
3.019,30
3.682,80
4.399,20
5.895,80
8.241,40
9
3.114,00
3.777,30
4.523,80
6.170,00
„(30) § 4 Abs. 4 und § 41 Abs. 4 bis 6 in der Fassung des Gesetzes LGBl. Nr. 17/2023 treten mit 1. Jänner 2023 in Kraft.“
Das Burgenländische Landesbedienstetengesetz 2020 - Bgld. LBedG 2020, LGBl. Nr. 95/2019, in der Fassung des Gesetzes LGBl. Nr. 16/2023, wird wie folgt geändert:
In § 116 Abs. 1 wird die Wortfolge „des Referenzbetrages gemäß § 4 Abs. 4 LBBG 2001“ durch die Wortfolge „des vollen Gehaltes der Gehaltsstufe 2, Dienstklasse V, einer Beamtin oder eines Beamten der Allgemeinen Verwaltung“ ersetzt.
Dem § 144 wird folgender Abs. 9 angefügt:
„(9) § 116 Abs. 1 und die Anlage 2 in der Fassung des Gesetzes LGBl. Nr. 17/2023 treten mit 1. Jänner 2023 in Kraft.“
Das Burgenländische Landesvertragsbedienstetengesetz 2013 - Bgld. LVBG 2013, LGBl. Nr. 57/2013, in der Fassung des Gesetzes LGBl. Nr. 16/2023, wird wie folgt geändert:
in der Entlohnungs-
stufe
in der Entlohnungsgruppe
a
b
c
d
e
Euro
1
2.818,60
2.296,10
2.076,30
2.006,00
1.933,70
2
2.876,90
2.340,10
2.114,30
2.035,40
1.950,30
3
2.935,30
2.384,60
2.151,80
2.064,90
1.967,00
4
2.993,70
2.430,60
2.189,60
2.094,10
1.983,10
5
3.062,30
2.478,10
2.227,20
2.123,50
1.999,70
6
3.161,70
2.528,30
2.265,10
2.152,90
2.016,50
7
3.261,90
2.579,50
2.302,70
2.182,10
2.033,00
8
3.361,70
2.646,90
2.340,60
2.211,20
2.049,40
9
3.460,80
2.721,60
2.378,30
2.240,60
2.066,20
10
3.560,00
2.814,80
2.417,40
2.269,80
2.082,70
11
3.659,10
2.914,30
2.458,20
2.299,00
2.099,20
12
3.759,00
3.013,80
2.500,20
2.328,20
2.115,60
13
3.858,70
3.113,00
2.543,60
2.357,50
2.132,20
14
3.965,40
3.212,30
2.587,80
2.387,30
2.148,60
15
4.095,80
3.311,90
2.632,40
2.417,70
2.165,30
16
4.226,70
3.411,90
2.676,90
2.449,40
2.181,80
17
4.357,90
3.511,00
2.723,20
2.481,20
2.198,50
18
4.488,90
3.610,90
2.768,80
2.514,50
2.215,30
19
4.587,30
3.710,30
2.814,90
2.548,90
2.231,80
20
3.734,80
2.860,60
2.583,10
2.248,30
21
2.883,30
2.600,50
2.256,40
in der Entlohnungs-
stufe
in der Entlohnungsgruppe
p1
p2
p3
p4
p5
Euro
1
2.084,90
2.048,90
2.014,10
1.977,60
1.940,90
2
2.122,80
2.081,70
2.043,20
2.000,60
1.957,80
3
2.160,90
2.114,40
2.072,80
2.023,80
1.974,60
4
2.198,90
2.147,00
2.102,70
2.046,60
1.991,40
5
2.236,80
2.179,70
2.132,20
2.069,60
2.007,70
6
2.275,30
2.212,30
2.161,30
2.092,70
2.024,60
7
2.313,40
2.244,60
2.190,50
2.115,80
2.041,50
8
2.351,50
2.277,20
2.220,10
2.139,00
2.058,00
9
2.389,80
2.310,00
2.249,60
2.161,90
2.074,80
10
2.429,50
2.342,90
2.279,10
2.185,20
2.091,50
11
2.470,70
2.375,40
2.308,80
2.208,30
2.108,30
12
2.513,50
2.408,90
2.338,10
2.231,40
2.125,10
13
2.558,20
2.444,00
2.367,50
2.254,30
2.141,70
14
2.602,60
2.479,60
2.397,30
2.277,50
2.158,50
15
2.647,50
2.516,20
2.428,20
2.300,80
2.175,20
16
2.693,10
2.554,60
2.459,90
2.323,60
2.191,70
17
2.739,30
2.592,80
2.492,70
2.346,90
2.208,40
18
2.785,60
2.631,00
2.526,60
2.370,30
2.225,30
19
2.831,90
2.669,90
2.561,00
2.393,50
2.241,90
20
2.877,90
2.709,30
2.595,60
2.417,40
2.258,60
21
2.901,20
2.729,10
2.613,00
2.429,80
2.267,10
in der Entlohnungs-
stufe
in der Entlohnungsgruppe
s1
s2
s3
s4
Euro
1
4.733,30
3.659,50
3.511,50
3.446,90
2
4.733,30
3.659,50
3.577,10
3.512,10
3
4.733,30
3.676,10
3.642,90
3.578,10
4
4.733,30
3.742,60
3.708,40
3.644,30
5
4.733,30
3.820,10
3.785,30
3.720,70
6
4.733,30
3.933,10
3.897,30
3.827,90
7
4.762,00
4.061,10
4.023,90
3.901,30
8
4.877,20
4.217,30
4.178,20
9
5.001,00
4.330,90
4.290,70
10
5.151,80
4.444,70
4.403,10
11
5.302,20
4.558,20
4.487,40
12
5.463,50
4.672,50
13
5.648,60
4.786,60
14
5.801,20
4.908,90
15
5.953,10
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6.110,20
5.205,80
17
6.301,40
5.355,10
18
6.539,80
5.503,80
19
6.677,00
5.615,40
in der Entlohnungsstufe
in der
Entlohnungsgruppe l1
Euro
1
3.078,50
2
3.165,40
3
3.287,10
4
3.493,70
5
3.708,30
6
3.921,10
7
4.130,50
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4.347,90
9
4.563,70
10
4.764,40
11
4.979,10
12
5.193,90
13
5.408,60
14
5.621,80
15
5.846,10
16
6.049,30
17
6.151,20
18
6.456,20
19
in der Entlohnungsstufe
in der
Entlohnungsgruppe l2a2
Euro
1
2.828,10
2
2.898,80
3
2.969,70
4
3.058,80
5
3.211,20
6
3.385,80
7
3.565,90
8
3.766,50
9
3.967,80
10
4.171,60
11
4.375,80
12
4.579,50
13
4.783,50
14
4.982,00
15
5.165,50
16
5.359,40
17
5.557,70
18
5.697,10
19
„(19) §§ 22, 24 Abs. 1, § 87 Abs. 1, § 98 Abs. 1 und § 110 in der Fassung des Gesetzes LGBl. Nr. 17/2023 treten mit 1. Jänner 2023 in Kraft.“
Das Burgenländische Landesverwaltungsgerichtsgesetz - Bgld. LVwGG, LGBl. Nr. 44/2013, in der Fassung des Gesetzes LGBl. Nr. 84/2022, wird wie folgt geändert:
in der Gehaltsstufe
in der
Verwendungsgruppe R
Euro
1
5.142,70
2
5.142,70
3
5.492,40
4
6.051,90
5
6.716,50
6
7.303,70
7
7.737,10
8
8.094,00
9
8.219,90
„(18) § 24 Abs. 4 in der Fassung des Gesetzes LGBl. Nr. 17/2023 tritt mit 1. Jänner 2023 in Kraft.“
Das Burgenländische Gemeindebedienstetengesetz 2014 - Bgld. GemBG 2014, LGBl. Nr. 42/2014, in der Fassung des Gesetzes LGBl. Nr. 82/2022, wird wie folgt geändert:
Entlohnungs-
stufe
Entlohnungsgruppe
gv1
gv2
gv3
gv4
gv5
1
4.029,30
3.137,70
2.608,20
2.459,40
2.388,00
2
4.218,50
3.263,30
2.667,50
2.495,30
2.417,10
3
4.407,70
3.388,90
2.728,10
2.531,30
2.446,20
4
4.596,70
3.514,60
2.788,60
2.567,10
2.475,10
5
4.786,10
3.640,30
2.849,40
2.602,80
2.504,20
6
4.975,20
3.766,10
2.910,30
2.638,70
2.533,20
7
5.164,50
3.891,50
2.970,80
2.674,70
2.562,20
8
5.353,50
4.017,30
3.031,60
2.711,10
2.591,50
9
5.542,60
4.142,80
3.092,30
2.748,10
2.620,40
10
5.731,80
4.268,60
3.152,90
2.784,60
2.649,40
11
5.802,90
4.394,10
3.213,70
2.821,10
2.678,50
12
4.472,80
3.259,10
2.848,90
2.700,90
Entlohnungs-
stufe
Entlohnungsgruppe
gh1
gh2
gh3
gh4
gh5
1
2.558,30
2.466,90
2.428,20
2.388,00
2.345,30
2
2.611,40
2.510,90
2.465,20
2.417,10
2.361,70
3
2.664,50
2.555,00
2.503,10
2.446,20
2.377,60
4
2.718,70
2.599,20
2.540,60
2.475,10
2.393,80
5
2.773,20
2.643,40
2.578,00
2.504,20
2.409,70
6
2.827,60
2.687,50
2.615,50
2.533,20
2.425,90
7
2.882,10
2.732,60
2.653,00
2.562,20
2.441,90
8
2.936,60
2.777,60
2.690,90
2.591,50
2.458,00
9
2.990,90
2.822,80
2.729,20
2.620,40
2.474,10
10
3.045,30
2.867,90
2.767,60
2.649,40
2.490,20
11
3.099,60
2.912,90
2.805,90
2.678,50
2.506,40
12
3.140,50
2.946,70
2.834,50
2.700,90
2.518,30
Entlohnungs-
stufe
Entlohnungsgruppe
bv1
bv2
bv3
bv4
bv5
1
4.369,00
3.675,80
2.877,70
2.846,80
2.826,20
2
4.470,10
3.776,60
2.889,40
2.846,80
2.826,20
3
4.571,20
3.844,40
2.901,10
2.846,80
2.826,20
4
4.672,30
3.911,30
2.912,80
2.846,80
2.826,20
5
4.773,40
3.979,20
2.924,50
2.846,80
2.826,20
6
4.874,50
4.046,00
2.936,30
2.846,80
2.826,20
7
4.975,60
4.113,90
2.948,00
2.846,80
2.826,20
8
5.076,70
4.180,80
2.959,70
2.846,80
2.826,20
9
5.177,80
4.214,70
2.971,40
2.846,80
2.826,20
10
5.278,90
4.214,70
2.983,20
2.846,80
2.826,20
11
5.380,00
4.214,70
2.994,90
2.846,80
2.826,20
12
5.481,10
4.214,70
3.006,60
2.846,80
2.826,20
Entlohnungs-
stufe
Entlohnungsgruppe
bh1
bh2
bh3
bh4
bh5
1
2.942,40
2.854,00
2.826,20
2.826,20
2.826,20
2
3.020,60
2.904,40
2.877,70
2.877,70
2.826,20
3
3.074,10
2.955,80
2.929,10
2.929,10
2.826,20
4
3.126,50
3.006,20
2.980,50
2.929,10
2.826,20
5
3.179,00
3.057,60
2.980,50
2.929,10
2.826,20
6
3.231,50
3.057,60
2.980,50
2.929,10
2.826,20
7
3.258,20
3.057,60
2.980,50
2.929,10
2.826,20
8
3.258,20
3.057,60
2.980,50
2.929,10
2.826,20
9
3.258,20
3.057,60
2.980,50
2.929,10
2.826,20
10
3.258,20
3.057,60
2.980,50
2.929,10
2.826,20
11
3.258,20
3.057,60
2.980,50
2.929,10
2.826,20
12
3.258,20
3.057,60
2.980,50
2.929,10
2.826,20
Entlohnungs-
stufe
Entlohnungsgruppe
kb1
kb2
kb3
1
3.222,20
2.970,20
2.846,80
2
3.282,90
2.970,20
2.846,80
3
3.340,50
2.985,60
2.846,80
4
3.402,20
2.985,60
2.846,80
5
3.459,80
2.985,60
2.846,80
6
3.520,50
3.001,10
2.846,80
7
3.579,10
3.001,10
2.846,80
8
3.638,70
3.001,10
2.846,80
9
3.697,40
3.016,50
2.846,80
10
3.757,00
3.016,50
2.846,80
11
3.817,70
3.016,50
2.846,80
12
3.876,30
3.031,90
2.846,80
in der Entlohnungsstufe
in der Entlohnungsgruppe
l2b1
l3
Euro
1
2.430,60
2.221,40
2
2.467,40
2.251,00
3
2.505,20
2.280,50
4
2.545,00
2.310,20
5
2.633,30
2.348,10
6
2.740,20
2.406,90
7
2.848,90
2.481,10
8
2.956,40
2.559,20
9
3.064,40
2.639,70
10
3.172,30
2.722,60
11
3.311,40
2.805,70
12
3.460,70
2.889,00
13
3.609,80
2.973,30
14
3.758,50
3.072,90
15
3.894,60
3.188,60
16
4.030,70
3.303,70
17
4.176,70
3.418,30
18
4.315,10
3.533,30
19
4.349,00
3.590,80
in der Entlohnungsstufe
in der Entlohnungsgruppe
gb1
gb2
Euro
1
2.969,10
2.697,80
2
3.087,10
2.761,00
3
3.205,20
2.824,20
4
3.323,20
2.887,10
5
3.441,70
2.950,30
6
3.559,60
3.013,50
7
3.677,80
3.076,60
8
3.795,70
3.139,80
9
3.913,90
3.202,90
10
4.032,10
3.265,90
11
4.150,10
3.329,10
12
4.224,00
3.376,40
in der
Entlohnungsstufe
in der
Entlohnungsgruppe gb3
Euro
1
2.459,40
2
2.495,30
3
2.531,30
4
2.567,10
5
2.602,80
6
2.638,70
7
2.674,70
8
2.711,10
9
2.748,10
10
2.784,60
11
2.821,10
12
2.848,90
„(24) §§ 57, 58 Abs. 1, §§ 133g, 133i Abs. 1, § 133j Abs. 1, § 150c Abs. 1, §§ 151 und 151c Abs. 1a in der Fassung des Gesetzes LGBl. Nr. 17/2023 treten mit 1. Jänner 2023 in Kraft.“
Das Burgenländische Landesbezügegesetz - Bgld. LBG, LGBl. Nr. 12/1998, in der Fassung des Gesetzes LGBl. Nr. 12/2022, wird wie folgt geändert:
In § 2 Abs. 1 wird der Betrag „7.418,62“ durch den Betrag „9 872,57“ ersetzt.
§ 3 Abs. 1 lautet:
„(1) Die Bezüge betragen für
den Landeshauptmann
178,73%
den Landeshauptmannstellvertreter
169,23%
ein Mitglied der Landesregierung, das weder Landeshauptmann
noch Landeshauptmannstellvertreter ist
159,73%
den Präsidenten des Landtages (wenn kein weiterer Beruf
mit Erwerbsabsicht ausgeübt wird)
131,24%
einen Klubobmann im Landtag (wenn kein weiterer Beruf
mit Erwerbsabsicht ausgeübt wird)
121,75%
den Direktor des Landes-Rechnungshofes
102,75%
den Präsidenten des Landtages (wenn ein weiterer Beruf
mit Erwerbsabsicht ausgeübt wird)
93,26%
den 2. Präsidenten und den 3. Präsidenten des Landtages
83,76%
einen Klubobmann im Landtag (wenn ein weiterer Beruf
mit Erwerbsabsicht ausgeübt wird)
83,76%
(entfallen mit LGBl. Nr. 12/2022)
(entfallen mit LGBl. Nr. 38/2015)
einen Abgeordneten zum Landtag
64,77%
(entfallen mit LGBl. Nr. 38/2015)
In § 8 Abs. 2 wird der Wert „7 %“ durch den Wert „6,86%“ ersetzt.
In § 9 wird in Abs. 1 der Wert „6%“ durch den Wert „5,70%“ und in Abs. 2 der Wert „3%“ durch den Wert „2,85%“ ersetzt.
Dem § 18 wird folgender Abs. 13 angefügt:
„(13) § 2 Abs. 1, § 3 Abs. 1, § 8 Abs. 2 und § 9 Abs. 1 und 2 in der Fassung des Gesetzes LGBl. Nr. 17/2023 treten mit 1. Jänner 2023 in Kraft.“
Das Burgenländische Gemeindebezügegesetz - Bgld. GBG, LGBl. Nr. 14/1998, in der Fassung des Gesetzes LGBl. Nr. 83/2016, wird wie folgt geändert:
In § 2 Abs. 1 wird das Datum „1. Juli 2007“ durch das Datum „1. Jänner 2023“ ersetzt.
§ 6 lautet:
Der Bürgermeisterin oder dem Bürgermeister gebührt ein Bezug in der Höhe des nachstehenden Prozentsatzes des Ausgangsbetrages gemäß § 2:
Der Ortsvorsteherin oder dem Ortsvorsteher gebührt ein Bezug in der Höhe des nachstehenden Prozentsatzes des Ausgangsbetrages gemäß § 2:
In § 11 wird der Wert „80 %“ durch den Wert „80,15%“ ersetzt.
In § 17 wird der Wert „37 %“ durch den Wert „39,63%“ ersetzt.
Dem § 33 wird folgender Abs. 9 angefügt:
„(9) § 2 Abs. 1, §§ 6, 10, 11 und 17 in der Fassung des Gesetzes LGBl. Nr. 17/2023 treten mit 1. Jänner 2023 in Kraft.“
Das Burgenländische Landesbeamten-Pensionsgesetz 2002 - LBPG 2002, LGBl. Nr. 103/2002, in der Fassung des Gesetzes LGBl. Nr. 79/2022, wird wie folgt geändert:
Im Inhaltsverzeichnis wird nach dem Eintrag zu § 48g folgender Eintrag eingefügt:
In § 47 Abs. 2 entfällt der letzte Satz und folgende Sätze werden angefügt:
„Die erstmalige Anpassung eines Ruhebezugs ist abweichend vom ersten Satz folgendermaßen vorzunehmen:
Ruhebezüge, die ab dem in der linken Spalte genannten Monatsersten des vorangegangenen Kalenderjahres gebühren, sind ab dem 1. Jänner mit dem in der rechten Spalte genannten Prozentsatz des Anpassungsfaktors zu vervielfachen.
bei Ruhebezügen, die ab 1. November oder ab 1. Dezember des vorangegangenen Kalenderjahres gebühren, erfolgt die erstmalige Anpassung ab 1. Jänner des dem Beginn des Anspruchs auf den Ruhebezug zweitfolgenden Kalenderjahres. Diese Prozentsätze gelten auch bei der erstmaligen Anpassung für von diesen - noch nicht erstmalig angepassten - Ruhebezügen abgeleitete Versorgungsbezüge. Bei der erstmaligen Anpassung von Versorgungsbezügen nach im Dienststand verstorbenen Beamtinnen und Beamten gilt der Prozentsatz, der im Falle der Ruhestandsversetzung der Beamtin oder des Beamten am Monatsersten nach ihrem oder seinem Todestag gegolten hätte.“
„(4p) § 775 ASVG ist sinngemäß anzuwenden.
(4q) § 775 Abs. 6 ASVG ist bei der Pensionsanpassung für das Jahr 2023 bei der erstmaligen Anpassung nach Abs. 2 sinngemäß anzuwenden.“
㤠48h
Direktzahlung für das Jahr 2023
(1) Personen, die im Jänner 2023 Anspruch auf eine oder mehrere Pensionen und ihren gewöhnlichen Aufenthalt im Inland haben, gebührt eine Direktzahlung für das Jahr 2023.
(2) Beträgt die monatliche Höhe des Gesamtpensionseinkommens
(3) Das Gesamtpensionseinkommen einer Person ergibt sich aus der Summe aller am 1. Jänner 2023 gebührenden Pensionen nach dem vorliegenden Gesetz und allfälliger weiterer landesgesetzlicher Vorschriften. Zum Gesamtpensionseinkommen zählen auch Versorgungsgenüsse.
(4) Die Direktzahlung ist kein Pensionsbestandteil und ist bis zum 1. März 2023 auszuzahlen.“
„(23) In der Fassung des Gesetzes LGBl. Nr. 17/2023 treten in Kraft: