LGBLA_SA_20230328_31•Zulagenverordnung 2022, Nebengebührenverordnung und Einreihungsplan- und Modellstellen-Verordnung; Änderung
LGBLA_SA_20230328_31Zulagenverordnung 2022, Nebengebührenverordnung und Einreihungsplan- und Modellstellen-Verordnung; ÄnderungGazette28.03.2023
Auf Grund der §§ 71 Abs 4 bis 6, 78a, 97ff und 129a des Salzburger Landes-Beamtengesetzes 1987 – L-BG, LGBl Nr 1, der §§ 56 Abs 1 und 3d und 57 des Landes-Vertragsbedienstetengesetzes 2000 – L-VBG, LGBl Nr 4, sowie auf Grund der §§ 6, 7 und 30 bis 35 des Landesbediensteten-Gehaltsgesetzes (LB-GG), LGBl Nr 94/2015, in der jeweils geltenden Fassung wird verordnet:
Die Zulagenverordnung 2022, LGBl Nr 109, wird geändert wie folgt:
„(3) Die Anlage in der Fassung der Verordnung LGBl Nr 31/2023 tritt mit 1. Juli 2023 in Kraft.“
2.1. Im I. Teil („Allgemeine Zulagen/Nebengebühren“) werden die die Z 3 betreffenden Zeilen durch folgende Zeile ersetzt:
Allgemeine Rufbereitschafts-
entschädigung
§ 103 L-BG
0,1991 % von V/2
je Stunde
§ 61 LB-PG
2.2. Im IV. Teil („Gesundheit“) werden folgende Änderungen vorgenommen:
2.2.1. In der Z 3 („Erschwerniszulagen“) lautet nach der Überschrift „Spezielle Erschwerniszulage“ die die lit c betreffende Zeile:
c) für Einspringerdienste Pflege
2,322 % von V/2
je Dienst
§ 61 LB-PG
Ein Einspringerdienst ist dann gegeben, wenn der Zeitraum zwischen der Anfrage, einen Dienst anstelle einer oder eines verhinderten Landesbediensteten zu übernehmen, und der Ableistung des Dienstes weniger als 10 Tage beträgt. Ein freiwilliger Diensttausch begründet keinen Anspruch auf diese Erschwerniszulage.
2.2.2. In der Z 3 („Erschwerniszulagen“) lauten die die Nachtzulagen betreffenden Zeilen:
Nachtzulage, soweit kein Anspruch auf Überstunden- oder Mehrleistungsabgeltung besteht, für die Erschwernis eines Nachtdienstes ohne Bereitschaftsdienst im Schicht- und Wechseldienst für den Zeitraum zwischen 22:00 bis 6:00 Uhr
2,322 % von V/2
(aliquote Kürzung, wenn nicht über den gesamten Zeitraum Dienst versehen wird)
je Einheit
§ 61 LB-PG
Die Nachtzulage gebührt auch in den Landesanstalten.
Nachtzulage für KrankenpflegeschülerInnen in der SALK
1,3974 % von V/2
je Einheit
§ 61 LB-PG
2.2.3. In der Z 7 („Weitere Zulagen und pauschalierte Nebengebühren“) werden die die Vertretungszulage betreffenden Zeilen durch folgende Zeile ersetzt:
Vertretungszulage – Vertretung Stationsleitung pro Tag
§ 76 Abs 4 L-BG
20,08 Euro
je Tag
Die Nebengebührenverordnung, LGBl Nr 54/2016, zuletzt geändert durch die Verordnung LGBl Nr 24/2021, wird geändert wie folgt:
1.1. Abs 1 lautet:
„(1) Soweit nicht Abs 2 bis 4 anzuwenden ist, beträgt die Bereitschaftsabgeltung je Stunde 0,2745 % aus E/1/1/1.“
1.2. Abs 5 lautet:
„(5) Bediensteten des Gesundheitsbereichs gebührt je Stunde eine Bereitschaftsabgeltung in der Höhe folgender Prozentsätze aus E/1/1/2:
2.1. Im Abs 4 wird der Wert „2,773 %“ durch den Wert „3,364 %“ ersetzt.
2.2. Im Abs 5 wird der Wert „2,622 %“ durch den Wert „3,2023 %“ ersetzt.
3.1. Abs 1 lautet:
„(1) Die Höhe der Erschwernisabgeltung gemäß § 35 Abs 1 LB-GG beträgt für jeden kurzfristig übernommenen Dienst, für den keine Wochenend- und Feiertagsabgeltung gemäß § 2 gebührt, bei verlängerten Diensten gemäß § 4 KA-AZG 5,44 % und im Schicht- und Wechseldienst 3,364 % aus E 1/1/2. Eine kurzfristig übernommene Dienstleistung ist dann gegeben, wenn der Zeitraum zwischen der Anfrage, einen Dienst anstelle einer oder eines verhinderten Landesbediensteten zu übernehmen, und der Ableistung des Dienstes bei verlängerten Diensten weniger als vier Tage und im Schicht- und Wechseldienst weniger als 10 Tage beträgt. Ein freiwilliger Diensttausch begründet keinen Anspruch auf diese Erschwernisabgeltung.“
3.2. Im Abs 2 lautet die Tabelle:
Einkommensband:
Prozentsatz:
5 bis 8
7,340
9
9,175
10
13,682
11 bis 13
19,572
„(6) Die §§ 4 Abs 1 und 5, 7 Abs 4 und 5 und 8 Abs 1 und 2 in der Fassung der Verordnung LGBl Nr 31/2023 treten mit 1. Juli 2023 in Kraft.“
Die Einreihungsplan- und Modellstellen-Verordnung, LGBl Nr 122/2015, zuletzt geändert durch die Verordnung LGBl Nr 58/2021, wird geändert wie folgt:
„(4) Die Anlage 1, 2. Teil und die Anlage 3 in der Fassung der Verordnung LGBl Nr 31/2023 treten mit 1. Juli 2023 in Kraft.“
/Dokumente/LgblAuth/LGBLA_SA_20230328_31/image002.jpg
3.1. Im Inhaltsverzeichnis lauten die den 2. Teil betreffenden Zeilen:
3.2. Die Z 5a (Modellfunktion Fachärztinnen und -ärzte 2) bis Z 69 (Diplom- und Fachsozialbetreuer 2) werden samt Überschriften durch folgende Bestimmungen ersetzt:
Modellfunktion Fachärztinnen und -ärzte
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
11,700
Wirkungsbreite
70,00
Wirkungsart
60,00
Entscheidungskompetenz:
12,600
Handlungsspielraum
60,00
Selbständigkeit
80,00
Fachkompetenz
15,840
Ausbildung
95,00
Erfahrung
75,00
Kommunikation
11,900
Kommunikationszweck
60,00
Anspruchsniveau
80,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
6,375
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
45,00
Wirkungsreichweite
30,00
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
2,440
Art der körperlichen Anstrengung
und Körperhaltung
35,00
Dauer
100,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
3,040
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
100,00
Psychische Belastung
3,000
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
75,00
Gesamt:
66,895
Einkommensband
19
Modellfunktion Allgemeinmedizinerinnen und -mediziner
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
11,700
Wirkungsbreite
70,00
Wirkungsart
60,00
Entscheidungskompetenz:
10,800
Handlungsspielraum
60,00
Selbständigkeit
60,00
Fachkompetenz
13,950
Ausbildung
95,00
Erfahrung
45,00
Kommunikation
10,200
Kommunikationszweck
60,00
Anspruchsniveau
60,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
2,550
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
15,00
Wirkungsreichweite
15,00
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
2,440
Art der körperlichen Anstrengung
und Körperhaltung
35,00
Dauer
100,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
3,040
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
100,00
Psychische Belastung
3.000
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
75,00
Gesamt:
57,680
Einkommensband
16
Modellfunktion Allgemeinmedizinerinnen und -mediziner
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
11,700
Wirkungsbreite
70,00
Wirkungsart
60,00
Entscheidungskompetenz:
12,600
Handlungsspielraum
60,00
Selbständigkeit
80,00
Fachkompetenz
14,895
Ausbildung
95,00
Erfahrung
60,00
Kommunikation
10,200
Kommunikationszweck
60,00
Anspruchsniveau
60,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
3,825
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
30,00
Wirkungsreichweite
15,00
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
2.440
Art der körperlichen Anstrengung
und Körperhaltung
35.00
Dauer
100,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
3.040
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
100,00
Psychische Belastung
3.000
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
75,00
Gesamt:
61,700
Einkommensband
17
Modellfunktion Allgemeinmedizinerinnen und -mediziner
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
11,700
Wirkungsbreite
70,00
Wirkungsart
60,00
Entscheidungskompetenz:
12,600
Handlungsspielraum
60,00
Selbständigkeit
80,00
Fachkompetenz
14,895
Ausbildung
95,00
Erfahrung
100,00
Kommunikation
10,200
Kommunikationszweck
60,00
Anspruchsniveau
60,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
7,650
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
45.00
Wirkungsreichweite
45,00
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
2,440
Art der körperlichen Anstrengung
und Körperhaltung
35.00
Dauer
100,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
3.040
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
100,00
Psychische Belastung
3.000
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
75,00
Gesamt:
65,525
Einkommensband
18
Modellfunktion Ausbildungsärztinnen und -ärzte
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
9,000
Wirkungsbreite
55,00
Wirkungsart
45,00
Entscheidungskompetenz:
9.450
Handlungsspielraum
45,00
Selbständigkeit
60,00
Fachkompetenz
12,060
Ausbildung
95,00
Erfahrung
15,00
Kommunikation
10,200
Kommunikationszweck
60,00
Anspruchsniveau
60,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
0
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
0
Wirkungsreichweite
0
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
2,440
Art der körperlichen Anstrengung
und Körperhaltung
35,00
Dauer
100,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
3,040
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
100,00
Psychische Belastung
3,000
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
75,00
Gesamt:
49,190
Einkommensband
13
Modellfunktion Ausbildungsärztinnen und -ärzte
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
9,000
Wirkungsbreite
55,00
Wirkungsart
45,00
Entscheidungskompetenz:
10,800
Handlungsspielraum
60,00
Selbständigkeit
60,00
Fachkompetenz
13,005
Ausbildung
95,00
Erfahrung
30,00
Kommunikation
10,200
Kommunikationszweck
60,00
Anspruchsniveau
60,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
0
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
0
Wirkungsreichweite
0
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
2,440
Art der körperlichen Anstrengung
und Körperhaltung
35,00
Dauer
100,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
3,040
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
100,00
Psychische Belastung
3,000
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
75,00
Gesamt:
51,485
Einkommensband
14
Modellfunktion Ausbildungsärztinnen und -ärzte
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
11,700
Wirkungsbreite
70,00
Wirkungsart
60,00
Entscheidungskompetenz:
10,800
Handlungsspielraum
60,00
Selbständigkeit
60,00
Fachkompetenz
13,950
Ausbildung
95,00
Erfahrung
45,00
Kommunikation
10,200
Kommunikationszweck
60,00
Anspruchsniveau
60,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
0
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
0
Wirkungsreichweite
0
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
2,440
Art der körperlichen Anstrengung
und Körperhaltung
35,00
Dauer
100,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
3,040
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
100,00
Psychische Belastung
3,000
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
75,00
Gesamt:
55,130
Einkommensband
15
Modellfunktion Ausbildungsärztinnen und -ärzte
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
11,700
Wirkungsbreite
70,00
Wirkungsart
60,00
Entscheidungskompetenz:
12,600
Handlungsspielraum
60,00
Selbständigkeit
80,00
Fachkompetenz
14,895
Ausbildung
95,00
Erfahrung
60,00
Kommunikation
10,200
Kommunikationszweck
60,00
Anspruchsniveau
60,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
0
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
0
Wirkungsreichweite
0
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
2,440
Art der körperlichen Anstrengung
und Körperhaltung
35,00
Dauer
100,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
3,040
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
100,00
Psychische Belastung
3,000
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
75,00
Gesamt:
57,875
Einkommensband
16
Modellfunktion Ausbildungsärztinnen und -ärzte
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
11,700
Wirkungsbreite
70,00
Wirkungsart
60,00
Entscheidungskompetenz:
12,600
Handlungsspielraum
60,00
Selbständigkeit
80,00
Fachkompetenz
15,840
Ausbildung
95,00
Erfahrung
75,00
Kommunikation
10,200
Kommunikationszweck
60,00
Anspruchsniveau
60,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
2,550
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
15,00
Wirkungsreichweite
15,00
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
2,440
Art der körperlichen Anstrengung
und Körperhaltung
35,00
Dauer
100,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
3,040
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
100,00
Psychische Belastung
3,000
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
75,00
Gesamt:
61,370
Einkommensband
17
Modellfunktion Ausbildungsärztinnen und -ärzte in Ausbildung zur Fachärztin oder zum Facharzt eines Sonderfaches
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
9,000
Wirkungsbreite
55,00
Wirkungsart
45,00
Entscheidungskompetenz:
9,450
Handlungsspielraum
45,00
Selbständigkeit
60,00
Fachkompetenz
12,060
Ausbildung
95,00
Erfahrung
15,00
Kommunikation
10,200
Kommunikationszweck
60,00
Anspruchsniveau
60,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-,
Fach- oder Projektleitung
0
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
0
Wirkungsreichweite
0
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
2,440
Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung
35,00
Dauer
100,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
3,040
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
100,00
Psychische Belastung
3,000
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
75,00
Gesamt:
49,190
Einkommensband
13
Modellfunktion Ausbildungsärztinnen und -ärzte in Ausbildung zur Fachärztin oder zum Facharzt eines Sonderfaches
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
9,000
Wirkungsbreite
55,00
Wirkungsart
45,00
Entscheidungskompetenz:
10,800
Handlungsspielraum
60,00
Selbständigkeit
60,00
Fachkompetenz
13,005
Ausbildung
95,00
Erfahrung
30,00
Kommunikation
10,200
Kommunikationszweck
60,00
Anspruchsniveau
60,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-,
Fach- oder Projektleitung
0
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
0
Wirkungsreichweite
0
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
2,440
Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung
35,00
Dauer
100,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
3,040
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
100,00
Psychische Belastung
3,000
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
75,00
Gesamt:
51,485
Einkommensband
14
Modellfunktion Ausbildungsärztinnen und -ärzte in Ausbildung zur Fachärztin oder zum Facharzt eines Sonderfaches
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
11,700
Wirkungsbreite
70,00
Wirkungsart
60,00
Entscheidungskompetenz:
10,800
Handlungsspielraum
60,00
Selbständigkeit
60,00
Fachkompetenz
13,950
Ausbildung
95,00
Erfahrung
45,00
Kommunikation
10,200
Kommunikationszweck
60,00
Anspruchsniveau
60,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-,
Fach- oder Projektleitung
0
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
0
Wirkungsreichweite
0
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
2,440
Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung
35,00
Dauer
100,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
3,040
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
100,00
Psychische Belastung
3,000
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
75,00
Gesamt:
55,130
Einkommensband
15
Modellfunktion Ausbildungsärztinnen und -ärzte in Ausbildung zur Fachärztin oder zum Facharzt eines Sonderfaches
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
11,700
Wirkungsbreite
70,00
Wirkungsart
60,00
Entscheidungskompetenz:
12,600
Handlungsspielraum
60,00
Selbständigkeit
80,00
Fachkompetenz
14,895
Ausbildung
95,00
Erfahrung
60,00
Kommunikation
10,200
Kommunikationszweck
60,00
Anspruchsniveau
60,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-,
Fach- oder Projektleitung
0
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
0
Wirkungsreichweite
0
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
2,440
Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung
35,00
Dauer
100,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
3,040
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
100,00
Psychische Belastung
3,000
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
75,00
Gesamt:
57,875
Einkommensband
16
Modellfunktion Ausbildungsärztinnen und -ärzte in Ausbildung zur Fachärztin oder zum Facharzt eines Sonderfaches
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
11,700
Wirkungsbreite
70,00
Wirkungsart
60,00
Entscheidungskompetenz:
12,600
Handlungsspielraum
60,00
Selbständigkeit
80,00
Fachkompetenz
15,840
Ausbildung
95,00
Erfahrung
75,00
Kommunikation
10,200
Kommunikationszweck
60,00
Anspruchsniveau
60,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-,
Fach- oder Projektleitung
2,550
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
15,00
Wirkungsreichweite
15,00
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
2,440
Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung
35,00
Dauer
100,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
3,040
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
100,00
Psychische Belastung
3,000
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
75,00
Gesamt:
61,370
Einkommensband
17
Modellfunktion Ausbildungsärztinnen und -ärzte in Ausbildung zur Ärztin oder zum Arzt für Allgemeinmedizin
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
9,000
Wirkungsbreite
55,00
Wirkungsart
45,00
Entscheidungskompetenz:
8,100
Handlungsspielraum
45,00
Selbständigkeit
45,00
Fachkompetenz
12,060
Ausbildung
95,00
Erfahrung
15,00
Kommunikation
8,925
Kommunikationszweck
45,00
Anspruchsniveau
60,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-,
Fach- oder Projektleitung
0
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
0
Wirkungsreichweite
0
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
2,440
Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung
35,00
Dauer
100,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
3.040
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
100,00
Psychische Belastung
3.000
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
75,00
Gesamt:
46,565
Einkommensband
12
Modellfunktion Ausbildungsärztinnen und -ärzte in Ausbildung zur Ärztin oder zum Arzt für Allgemeinmedizin
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
9,000
Wirkungsbreite
55,00
Wirkungsart
45,00
Entscheidungskompetenz:
8,100
Handlungsspielraum
45,00
Selbständigkeit
45,00
Fachkompetenz
13,005
Ausbildung
95,00
Erfahrung
30,00
Kommunikation
10,200
Kommunikationszweck
60,00
Anspruchsniveau
60,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-,
Fach- oder Projektleitung
0
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
0
Wirkungsreichweite
0
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
2,440
Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung
35,00
Dauer
100,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
3.040
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
100,00
Psychische Belastung
3.000
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
75,00
Gesamt:
48,785
Einkommensband
13
Modellfunktion Ausbildungsärztinnen und -ärzte in Ausbildung zur Ärztin oder zum Arzt für Allgemeinmedizin
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
10,350
Wirkungsbreite
55,00
Wirkungsart
60,00
Entscheidungskompetenz:
10,800
Handlungsspielraum
60,00
Selbständigkeit
60,00
Fachkompetenz
13,950
Ausbildung
95,00
Erfahrung
45,00
Kommunikation
8,925
Kommunikationszweck
45,00
Anspruchsniveau
60,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-,
Fach- oder Projektleitung
0
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
0
Wirkungsreichweite
0
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
2,440
Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung
35,00
Dauer
100,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
3.040
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
100,00
Psychische Belastung
3.000
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
75,00
Gesamt:
52,505
Einkommensband
14
Modellfunktion Ärztinnen und Ärzte in Basisausbildung
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
9,000
Wirkungsbreite
55,00
Wirkungsart
45,00
Entscheidungskompetenz:
8,100
Handlungsspielraum
45,00
Selbständigkeit
45,00
Fachkompetenz
12,060
Ausbildung
95,00
Erfahrung
15,00
Kommunikation
8,925
Kommunikationszweck
45,00
Anspruchsniveau
60,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
0
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
0
Wirkungsreichweite
0
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
2,440
Art der körperlichen Anstrengung
und Körperhaltung
35,00
Dauer
100,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
3,040
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
100,00
Psychische Belastung
3,000
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
75,00
Gesamt:
46,565
Einkommensband
12
Modellfunktion Pflegedienstleitung
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
10,350
Wirkungsbreite
55,00
Wirkungsart
60,00
Entscheidungskompetenz:
10,800
Handlungsspielraum
60,00
Selbständigkeit
60,00
Fachkompetenz
13,365
Ausbildung
90,00
Erfahrung
45,00
Kommunikation
10,200
Kommunikationszweck
60,00
Anspruchsniveau
60,00
Führungskompetenz Linie
10,880
Führungsbereich
40,00
Führungsfunktion/ Führungsspanne
100,00
Führungskompetenz Team-,
Fach- oder Projektleitung
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
Wirkungsreichweite
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung
Dauer
Physische Anforderungen - Umgebungseinflüsse
1,520
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
5,00
Psychische Belastung
Art der Konfrontation
Häufigkeit
Gesamt:
57,115
Einkommensband
16
Modellfunktion Pflegedienstleitung
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
10,350
Wirkungsbreite
55,00
Wirkungsart
60,00
Entscheidungskompetenz:
14,400
Handlungsspielraum
80,00
Selbständigkeit
80,00
Fachkompetenz
13,365
Ausbildung
90,00
Erfahrung
45,00
Kommunikation
11,900
Kommunikationszweck
80,00
Anspruchsniveau
60,00
Führungskompetenz Linie
10,880*
Führungsbereich
40,00
Führungsfunktion/ Führungsspanne
100,00
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
7,650**
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
45,00
Wirkungsreichweite
45,00
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
Art der körperlichen Anstrengung
und Körperhaltung
Dauer
Physische Anforderungen - Umgebungseinflüsse
1,520
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
5,00
Psychische Belastung
Art der Konfrontation
Häufigkeit
Gesamt:
62,415
Einkommensband
17
*Höherer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG
**Niedrigerer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG
Modellfunktion Pflegedienstleitung
26a. Pflegedienstleitung 3a
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
13,500
Wirkungsbreite
70,00
Wirkungsart
80,00
Entscheidungskompetenz:
14,400
Handlungsspielraum
80,00
Selbständigkeit
80,00
Fachkompetenz
13,365
Ausbildung
90,00
Erfahrung
45,00
Kommunikation
11,900
Kommunikationszweck
80,00
Anspruchsniveau
60,00
Führungskompetenz Linie
10,880*
Führungsbereich
40,00
Führungsfunktion/ Führungsspanne
100,00
Führungskompetenz Team-,
Fach- oder Projektleitung
7,650**
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
45,00
Wirkungsreichweite
45,00
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung
Dauer
Physische Anforderungen - Umgebungseinflüsse
1,520
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
5,00
Psychische Belastung
Art der Konfrontation
Häufigkeit
Gesamt:
65,565
Einkommensband
18
*Höherer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG
**Niedrigerer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG
Modellfunktion Pflegedienstleitung
26b. Pflegedienstleitung 3b
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
13,500
Wirkungsbreite
70,00
Wirkungsart
80,00
Entscheidungskompetenz:
14,400
Handlungsspielraum
80,00
Selbständigkeit
80,00
Fachkompetenz
13,365
Ausbildung
90,00
Erfahrung
45,00
Kommunikation
11,900
Kommunikationszweck
80,00
Anspruchsniveau
60,00
Führungskompetenz Linie
10,880*
Führungsbereich
40
Führungsfunktion/ Führungsspanne
100
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
11,90**
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
60
Wirkungsreichweite
80
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
Dauer
Physische Anforderungen - Umgebungseinflüsse
Art der Umgebungseinflüsse
Dauer
Psychische Belastung
Art der Konfrontation
Häufigkeit
Gesamt:
65,065
Einkommensband
18
*Höherer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG
**Niedrigerer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG
Modellfunktion Pflegedienstleitung
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
13,500
Wirkungsbreite
70,00
Wirkungsart
80,00
Entscheidungskompetenz:
14,400
Handlungsspielraum
80,00
Selbständigkeit
80,00
Fachkompetenz
14,31
Ausbildung
90,00
Erfahrung
60,00
Kommunikation
12,920
Kommunikationszweck
60,00
Anspruchsniveau
80,00
Führungskompetenz Linie
12,920*
Führungsbereich
60
Führungsfunktion/ Führungsspanne
100
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
13,600**
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
60
Wirkungsreichweite
100
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
Dauer
Physische Anforderungen - Umgebungseinflüsse
Art der Umgebungseinflüsse
Dauer
Psychische Belastung
Art der Konfrontation
Häufigkeit
Gesamt:
67,71
Einkommensband
19
*Höherer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG
**Niedrigerer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG
Modellfunktion Pflegeexpertinnen und -experten
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
10,350
Wirkungsbreite
55,00
Wirkungsart
60,00
Entscheidungskompetenz:
10,800
Handlungsspielraum
60,00
Selbständigkeit
60,00
Fachkompetenz
13,365
Ausbildung
90,00
Erfahrung
45,00
Kommunikation
10,200
Kommunikationszweck
60,00
Anspruchsniveau
60,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
2,550
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
15
Wirkungsreichweite
15
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
Dauer
Physische Anforderungen - Umgebungseinflüsse
1,680
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
15
Psychische Belastung
Art der Konfrontation
Häufigkeit
Gesamt:
48,945
Einkommensband
13
Modellfunktion Pflegeexpertinnen und -experten
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
11,700
Wirkungsbreite
70,00
Wirkungsart
60,00
Entscheidungskompetenz:
10,800
Handlungsspielraum
60,00
Selbständigkeit
60,00
Fachkompetenz
13,365
Ausbildung
90,00
Erfahrung
45,00
Kommunikation
10,200
Kommunikationszweck
60,00
Anspruchsniveau
60,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
5,100
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
30,00
Wirkungsreichweite
30,00
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
Dauer
Physische Anforderungen - Umgebungseinflüsse
1,680
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
15,00
Psychische Belastung
Art der Konfrontation
Häufigkeit
Gesamt:
52,845
Einkommensband
14
Modellfunktion Pflegeexpertinnen und -experten
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
11,700
Wirkungsbreite
70,00
Wirkungsart
60,00
Entscheidungskompetenz:
14,400
Handlungsspielraum
80,00
Selbständigkeit
80,00
Fachkompetenz
13,365
Ausbildung
90,00
Erfahrung
45,00
Kommunikation
10,200
Kommunikationszweck
60,00
Anspruchsniveau
60,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
5,100
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
30,00
Wirkungsreichweite
30,00
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
Dauer
Physische Anforderungen - Umgebungseinflüsse
1,680
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
15,00
Psychische Belastung
Art der Konfrontation
Häufigkeit
Gesamt:
56,445
Einkommensband
15
Modellfunktion Pflegeexpertinnen und -experten
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
13,500
Wirkungsbreite
70,00
Wirkungsart
80,00
Entscheidungskompetenz:
14,400
Handlungsspielraum
80,00
Selbständigkeit
80,00
Fachkompetenz
14,310
Ausbildung
90,00
Erfahrung
60,00
Kommunikation
10,200
Kommunikationszweck
60,00
Anspruchsniveau
60,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
5,100
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
30,00
Wirkungsreichweite
30,00
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
Dauer
Physische Anforderungen - Umgebungseinflüsse
1,680
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
15,00
Psychische Belastung
Art der Konfrontation
Häufigkeit
Gesamt:
59,190
Einkommensband
16
Modellfunktion Leitung Gesundheits- und Krankenpflege
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
9,000
Wirkungsbreite
55,00
Wirkungsart
45,00
Entscheidungskompetenz:
9,450
Handlungsspielraum
45,00
Selbständigkeit
60,00
Fachkompetenz
9,855
Ausbildung
60,00
Erfahrung
45,00
Kommunikation
7,650
Kommunikationszweck
45,00
Anspruchsniveau
45,00
Führungskompetenz Linie
8,160*
Führungsbereich
40,00
Führungsfunktion/ Führungsspanne
60,00
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
5,100**
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
30,00
Wirkungsreichweite
30,00
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
1,080
Art der körperlichen Anstrengung
und Körperhaltung
35,00
Dauer
15,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
1,400
Art der Umgebungseinflüsse
35,00
Dauer
35,00
Psychische Belastung
2,200
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
25,00
Gesamt:
48,795
Einkommensband
13
*Höherer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG
**Niedrigerer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG
Modellfunktion Leitung Gesundheits- und Krankenpflege
33a. Leitung Gesundheits- und Krankenpflege 2a
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
9.000
Wirkungsbreite
55,00
Wirkungsart
45,00
Entscheidungskompetenz:
9,450
Handlungsspielraum
45,00
Selbständigkeit
60,00
Fachkompetenz
9,855
Ausbildung
60,00
Erfahrung
45,00
Kommunikation
8,925
Kommunikationszweck
60,00
Anspruchsniveau
45,00
Führungskompetenz Linie
9,520*
Führungsbereich
40,00
Führungsfunktion/ Führungsspanne
80,00
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
5,100**
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
30,00
Wirkungsreichweite
30,00
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
1,080
Art der körperlichen Anstrengung
und Körperhaltung
35,00
Dauer
15,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
1,400
Art der Umgebungseinflüsse
35,00
Dauer
35,00
Psychische Belastung
2,200
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
25,00
Gesamt:
51,430
Einkommensband
14
*Höherer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG
**Niedrigerer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG
Modellfunktion Leitung Gesundheits- und Krankenpflege
33b. Leitung Gesundheits- und Krankenpflege 2b
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
9,000
Wirkungsbreite
55,00
Wirkungsart
45,00
Entscheidungskompetenz:
9,450
Handlungsspielraum
45,00
Selbständigkeit
60,00
Fachkompetenz
11,025
Ausbildung
70,00
Erfahrung
45,00
Kommunikation
10,200
Kommunikationszweck
60,00
Anspruchsniveau
60,00
Führungskompetenz Linie
8,160*
Führungsbereich
40,00
Führungsfunktion/ Führungsspanne
60,00
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
5,100**
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
30,00
Wirkungsreichweite
30,00
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
1,080
Art der körperlichen Anstrengung
und Körperhaltung
35,00
Dauer
15,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
1,080
Art der Umgebungseinflüsse
35,00
Dauer
15,00
Psychische Belastung
2,200
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
25,00
Gesamt:
52,195
Einkommensband
14
*Höherer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG
**Niedrigerer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG
Modellfunktion Leitung Gesundheits- und Krankenpflege
34a. Leitung Gesundheits- und Krankenpflege 3a
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
10,350
Wirkungsbreite
55,00
Wirkungsart
60,00
Entscheidungskompetenz:
9,450
Handlungsspielraum
45,00
Selbständigkeit
60,00
Fachkompetenz
9,855
Ausbildung
60,00
Erfahrung
45,00
Kommunikation
10,200
Kommunikationszweck
60,00
Anspruchsniveau
60,00
Führungskompetenz Linie
10,880
Führungsbereich
40,00
Führungsfunktion/ Führungsspanne
100,00
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
5,100**
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
30,00
Wirkungsreichweite
30,00
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
1,080
Art der körperlichen Anstrengung
und Körperhaltung
35,00
Dauer
15,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
1,400
Art der Umgebungseinflüsse
35,00
Dauer
35,00
Psychische Belastung
2,200
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
25,00
Gesamt:
55,415
Einkommensband
15
*Höherer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG
**Niedrigerer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG
Modellfunktion Leitung Gesundheits- und Krankenpflege
34b. Leitung Gesundheits- und Krankenpflege 3b
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
10,350
Wirkungsbreite
55,00
Wirkungsart
60,00
Entscheidungskompetenz:
9,450
Handlungsspielraum
45,00
Selbständigkeit
60,00
Fachkompetenz
11,025
Ausbildung
70,00
Erfahrung
60,00
Kommunikation
10,200
Kommunikationszweck
60,00
Anspruchsniveau
45,00
Führungskompetenz Linie
9,520
Führungsbereich
40,00
Führungsfunktion/ Führungsspanne
80,00
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
5,100**
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
30,00
Wirkungsreichweite
30,00
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
1,080
Art der körperlichen Anstrengung
und Körperhaltung
35,00
Dauer
15,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
1,080
Art der Umgebungseinflüsse
35,00
Dauer
15,00
Psychische Belastung
2,200
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
25,00
Gesamt:
54,905
Einkommensband
15
*Höherer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG
**Niedrigerer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG
Modellfunktion Leitung Gesundheits- und Krankenpflege
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
11,700
Wirkungsbreite
60,00
Wirkungsart
70,00
Entscheidungskompetenz:
9,450
Handlungsspielraum
45,00
Selbständigkeit
60,00
Fachkompetenz
11,025
Ausbildung
70,00
Erfahrung
45,00
Kommunikation
10,200
Kommunikationszweck
60,00
Anspruchsniveau
60,00
Führungskompetenz Linie
10,880*
Führungsbereich
40,00
Führungsfunktion/ Führungsspanne
100,00
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
5,100**
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
30,00
Wirkungsreichweite
30,00
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
1,080-
Art der körperlichen Anstrengung
und Körperhaltung
35
Dauer
15
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
1,080
Art der Umgebungseinflüsse
35,00
Dauer
15,00
Psychische Belastung
2,200
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
25,00
Gesamt:
57,615
Einkommensband
16
*Höherer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG
**Niedrigerer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG
Modellfunktion Beratung und Betreuung der Patientinnen und Patienten
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
9,000
Wirkungsbreite
40,00
Wirkungsart
60,00
Entscheidungskompetenz:
9,450
Handlungsspielraum
45,00
Selbständigkeit
60,00
Fachkompetenz
10,800
Ausbildung
60,00
Erfahrung
60,00
Kommunikation
7,650
Kommunikationszweck
45,00
Anspruchsniveau
45,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
Wirkungsreichweite
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
2,400
Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung
60,00
Dauer
60,00
Physische Anforderungen -
Umgebungseinflüsse
2,400
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
60,00
Psychische Belastung
2,600
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
50,00
Gesamt:
44,300
Einkommensband
11
Modellfunktion Beratung und Betreuung der Patientinnen und Patienten
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
10,350
Wirkungsbreite
55,00
Wirkungsart
60,00
Entscheidungskompetenz:
9,450
Handlungsspielraum
45,00
Selbständigkeit
60,00
Fachkompetenz
13,140
Ausbildung
80,00
Erfahrung
60,00
Kommunikation
7,650
Kommunikationszweck
45,00
Anspruchsniveau
45,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
Wirkungsreichweite
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
2,400
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
60,00
Dauer
60,00
Physische Anforderungen - Umgebungseinflüsse
2,400
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
60,00
Psychische Belastung
2,600
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
50,00
Gesamt:
47,990
Einkommensband
12
Modellfunktion Lehrerinnen und Lehrer für Gesundheits- und Krankenpflege
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
9,000
Wirkungsbreite
55,00
Wirkungsart
45,00
Entscheidungskompetenz:
12,600
Handlungsspielraum
80,00
Selbständigkeit
60,00
Fachkompetenz
9,855
Ausbildung
60,00
Erfahrung
45,00
Kommunikation
7,650
Kommunikationszweck
45,00
Anspruchsniveau
45,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
Wirkungsreichweite
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
1,520
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
60,00
Dauer
5,00
Physische Anforderungen - Umgebungseinflüsse
1,520
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
5,00
Psychische Belastung
1,000
Art der Konfrontation
25,00
Häufigkeit
25,00
Gesamt:
43,145
Einkommensband
11
Modellfunktion Lehrerinnen und Lehrer für Gesundheits- und Krankenpflege
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
9,000
Wirkungsbreite
55,00
Wirkungsart
45,00
Entscheidungskompetenz:
12,600
Handlungsspielraum
80,00
Selbständigkeit
60,00
Fachkompetenz
12,195
Ausbildung
80,00
Erfahrung
45,00
Kommunikation
8,925
Kommunikationszweck
60,00
Anspruchsniveau
45,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
Wirkungsreichweite
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
1,520
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
60,00
Dauer
5,00
Physische Anforderungen - Umgebungseinflüsse
1,520
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
5,00
Psychische Belastung
1,000
Art der Konfrontation
25,00
Häufigkeit
25,00
Gesamt:
46,76
Einkommensband
12
Modellfunktion Lehrerinnen und Lehrer für Gesundheits- und Krankenpflege
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
9,000
Wirkungsbreite
55,00
Wirkungsart
45,00
Entscheidungskompetenz:
12,600
Handlungsspielraum
80,00
Selbständigkeit
60,00
Fachkompetenz
13,140
Ausbildung
80,00
Erfahrung
60,00
Kommunikation
8,925
Kommunikationszweck
60,00
Anspruchsniveau
45,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
2,550
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
15,00
Wirkungsreichweite
15,00
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
1,520
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
60,00
Dauer
5,00
Physische Anforderungen - Umgebungseinflüsse
1,520
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
5,00
Psychische Belastung
1,000
Art der Konfrontation
25,00
Häufigkeit
25,00
Gesamt:
50,255
Einkommensband
13
Modellfunktion Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
6,300
Wirkungsbreite
25,00
Wirkungsart
45,00
Entscheidungskompetenz:
8,100
Handlungsspielraum
45,00
Selbständigkeit
45,00
Fachkompetenz
7,740
Ausbildung
50,00
Erfahrung
30,00
Kommunikation
6,375
Kommunikationszweck
30,00
Anspruchsniveau
45,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
Wirkungsreichweite
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
2,960
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
100,00
Dauer
35,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
3,040
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
100,00
Psychische Belastung
3,400
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
100,00
Gesamt:
37,915
Einkommensband
09
Modellfunktion Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
42a. Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege 2a
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
6,300
Wirkungsbreite
25,00
Wirkungsart
45,00
Entscheidungskompetenz:
8,100
Handlungsspielraum
45,00
Selbständigkeit
45,00
Fachkompetenz
11,025
Ausbildung
70,00
Erfahrung
45,00
Kommunikation
6,375
Kommunikationszweck
30,00
Anspruchsniveau
45,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
Wirkungsreichweite
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
2,960
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
100,00
Dauer
35,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
3,040
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
100,00
Psychische Belastung
3,400
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
100,00
Gesamt:
41,200
Einkommensband
10
Modellfunktion Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
42b. Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege 2b
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
7,650
Wirkungsbreite
40,00
Wirkungsart
45,00
Entscheidungskompetenz:
8,100
Handlungsspielraum
45,00
Selbständigkeit
45,00
Fachkompetenz
9,855
Ausbildung
60,00
Erfahrung
45,00
Kommunikation
6,375
Kommunikationszweck
30,00
Anspruchsniveau
45,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
Wirkungsreichweite
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
2,960
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
100,00
Dauer
35,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
3,040
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
100,00
Psychische Belastung
3,400
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
100,00
Gesamt:
41,380
Einkommensband
10
Modellfunktion Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
43a. Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege 3a
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
7,650
Wirkungsbreite
40,00
Wirkungsart
45,00
Entscheidungskompetenz:
8,100
Handlungsspielraum
45,00
Selbständigkeit
45,00
Fachkompetenz
12,915
Ausbildung
70,00
Erfahrung
75,00
Kommunikation
6,375
Kommunikationszweck
30,00
Anspruchsniveau
45,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
Wirkungsreichweite
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
2,960
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
100,00
Dauer
35,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
3,040
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
100,00
Psychische Belastung
3,400
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
100,00
Gesamt:
44,440
Einkommensband
11
Modellfunktion Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
43b. Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege 3b
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
9,000
Wirkungsbreite
55,00
Wirkungsart
45,00
Entscheidungskompetenz:
8,100
Handlungsspielraum
45,00
Selbständigkeit
45,00
Fachkompetenz
8,910
Ausbildung
60,00
Erfahrung
30,00
Kommunikation
7,650
Kommunikationszweck
45,00
Anspruchsniveau
45,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
Wirkungsreichweite
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
2,960
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
100,00
Dauer
35,00
Physische Anforderungen - Umgebungseinflüsse
3,040
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
100,00
Psychische Belastung
3,400
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
100,00
Gesamt:
43,060
Einkommensband
11
Modellfunktion Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
44a. Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege 4a
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
9,000
Wirkungsbreite
55,00
Wirkungsart
45,00
Entscheidungskompetenz:
8,100
Handlungsspielraum
45,00
Selbständigkeit
45,00
Fachkompetenz
13,860
Ausbildung
70,00
Erfahrung
90,00
Kommunikation
7,650
Kommunikationszweck
45,00
Anspruchsniveau
45,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
Wirkungsreichweite
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
2,960
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
100,00
Dauer
35,00
Physische Anforderungen - Umgebungseinflüsse
3,040
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
100,00
Psychische Belastung
3,400
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
100,00
Gesamt:
48,010
Einkommensband
12
Modellfunktion Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
44b. Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege 4b
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
10,350
Wirkungsbreite
55,00
Wirkungsart
60,00
Entscheidungskompetenz:
9,450
Handlungsspielraum
45,00
Selbständigkeit
60,00
Fachkompetenz
12,195
Ausbildung
80,00
Erfahrung
45,00
Kommunikation
10,625
Kommunikationszweck
45,00
Anspruchsniveau
80,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
Wirkungsreichweite
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
1,400
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
35,00
Dauer
35,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
2,000
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
35,00
Psychische Belastung
Art der Konfrontation
Häufigkeit
Gesamt:
46,020
Einkommensband
12
Modellfunktion Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
10,350
Wirkungsbreite
55,00
Wirkungsart
60,00
Entscheidungskompetenz:
9,450
Handlungsspielraum
45,00
Selbständigkeit
60,00
Fachkompetenz
14,310
Ausbildung
90,00
Erfahrung
60,00
Kommunikation
10,625
Kommunikationszweck
45,00
Anspruchsniveau
80,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
Wirkungsreichweite
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
1,400
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
35,00
Dauer
35,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
2,000
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
35,00
Psychische Belastung
Art der Konfrontation
Häufigkeit
Gesamt:
48,135
Einkommensband
13
Modellfunktion Operationstechnische Assistenz
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
7,650
Wirkungsbreite
45,00
Wirkungsart
30,00
Entscheidungskompetenz:
5,400
Handlungsspielraum
30,00
Selbständigkeit
30,00
Fachkompetenz
6,795
Ausbildung
50,00
Erfahrung
15,00
Kommunikation
5,100
Kommunikationszweck
30,00
Anspruchsniveau
30,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
Wirkungsreichweite
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
2,960
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
100,00
Dauer
35,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
3,040
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
100,00
Psychische Belastung
3,400
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
100,00
Gesamt:
34,345
Einkommensband
8
Modellfunktion Operationstechnische Assistenz
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
7,650
Wirkungsbreite
45,00
Wirkungsart
40,00
Entscheidungskompetenz:
8,100
Handlungsspielraum
45,00
Selbständigkeit
45,00
Fachkompetenz
6,795
Ausbildung
50,00
Erfahrung
15,00
Kommunikation
6,375
Kommunikationszweck
30,00
Anspruchsniveau
45,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
Wirkungsreichweite
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
2,960
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
100,00
Dauer
35,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
3,040
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
100,00
Psychische Belastung
3,400
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
100,00
Gesamt:
38,320
Einkommensband
9
Modellfunktion Operationstechnische Assistenz
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
7,650
Wirkungsbreite
45,00
Wirkungsart
40,00
Entscheidungskompetenz:
8,100
Handlungsspielraum
45,00
Selbständigkeit
45,00
Fachkompetenz
7,740
Ausbildung
50,00
Erfahrung
30,00
Kommunikation
6,375
Kommunikationszweck
30,00
Anspruchsniveau
45,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
Wirkungsreichweite
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
2,960
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
100,00
Dauer
35,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
3,040
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
100,00
Psychische Belastung
3,400
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
100,00
Gesamt:
39,265
Einkommensband
10
Modellfunktion Operationstechnische Assistenz
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
7,650
Wirkungsbreite
45,00
Wirkungsart
40,00
Entscheidungskompetenz:
8,100
Handlungsspielraum
45,00
Selbständigkeit
45,00
Fachkompetenz
11,520
Ausbildung
50,00
Erfahrung
90,00
Kommunikation
6,375
Kommunikationszweck
30,00
Anspruchsniveau
45,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
Wirkungsreichweite
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
2,960
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
100,00
Dauer
35,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
3,040
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
100,00
Psychische Belastung
3,400
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
100,00
Gesamt:
43,045
Einkommensband
11
Modellfunktion Operationstechnische Assistenz
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
7,650
Wirkungsbreite
45,00
Wirkungsart
40,00
Entscheidungskompetenz:
8,100
Handlungsspielraum
45,00
Selbständigkeit
45,00
Fachkompetenz
11,520
Ausbildung
50,00
Erfahrung
90,00
Kommunikation
8,500
Kommunikationszweck
50,00
Anspruchsniveau
50,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
Wirkungsreichweite
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
2,960
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
100,00
Dauer
35,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
3,040
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
100,00
Psychische Belastung
3,400
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
100,00
Gesamt:
45,170
Einkommensband
12
Modellfunktion Sanitätshilfsdienst und Pflegeassistenzberufe
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
2,430
Wirkungsbreite
12,00
Wirkungsart
15,00
Entscheidungskompetenz:
4,050
Handlungsspielraum
15,00
Selbständigkeit
30,00
Fachkompetenz
2,115
Ausbildung
10,00
Erfahrung
15,00
Kommunikation
3,825
Kommunikationszweck
15,00
Anspruchsniveau
30,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
Wirkungsreichweite
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
3,360
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
100,00
Dauer
60,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
3,040
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
100,00
Psychische Belastung
3,000
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
75,00
Gesamt:
21,820
Einkommensband
4
Modellfunktion Sanitätshilfsdienst und Pflegeassistenzberufe
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
3,780
Wirkungsbreite
12,00
Wirkungsart
30,00
Entscheidungskompetenz:
5,400
Handlungsspielraum
30,00
Selbständigkeit
30,00
Fachkompetenz
3,870
Ausbildung
25,00
Erfahrung
15,00
Kommunikation
3,825
Kommunikationszweck
15,00
Anspruchsniveau
30,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
Wirkungsreichweite
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
3,360
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
100,00
Dauer
60,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
3,040
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
100,00
Psychische Belastung
3,000
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
75,00
Gesamt:
26,275
Einkommensband
5
Modellfunktion Sanitätshilfsdienst und Pflegeassistenzberufe
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
4,950
Wirkungsbreite
25,00
Wirkungsart
30,00
Entscheidungskompetenz:
4,050
Handlungsspielraum
15,00
Selbständigkeit
30,00
Fachkompetenz
5,040
Ausbildung
35,00
Erfahrung
15,00
Kommunikation
5,100
Kommunikationszweck
30,00
Anspruchsniveau
30,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
Wirkungsreichweite
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
3,360
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
100,00
Dauer
60,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
3,040
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
100,00
Psychische Belastung
3,000
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
75,00
Gesamt:
28,540
Einkommensband
6
Modellfunktion Sanitätshilfsdienst und Pflegeassistenzberufe
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
4,950
Wirkungsbreite
25,00
Wirkungsart
30,00
Entscheidungskompetenz:
5,400
Handlungsspielraum
30,00
Selbständigkeit
30,00
Fachkompetenz
6,210
Ausbildung
45,00
Erfahrung
15,00
Kommunikation
5,100
Kommunikationszweck
30,00
Anspruchsniveau
30,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
Wirkungsreichweite
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
3,360
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
100,00
Dauer
60,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
3,040
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
100,00
Psychische Belastung
3,000
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
75,00
Gesamt:
31,060
Einkommensband
7
Modellfunktion Sanitätshilfsdienst und Pflegeassistenzberufe
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
4,950
Wirkungsbreite
25,00
Wirkungsart
30,00
Entscheidungskompetenz:
5,400
Handlungsspielraum
30,00
Selbständigkeit
30,00
Fachkompetenz
6,795
Ausbildung
50,00
Erfahrung
15,00
Kommunikation
7,650
Kommunikationszweck
45,00
Anspruchsniveau
45,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
Wirkungsreichweite
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
3,360
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
100,00
Dauer
60,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
3,040
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
100,00
Psychische Belastung
3,000
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
75,00
Gesamt:
34,195
Einkommensband
8
Modellfunktion Sanitätshilfsdienst und Pflegeassistenzberufe
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
6,300
Wirkungsbreite
25,00
Wirkungsart
45,00
Entscheidungskompetenz:
8,100
Handlungsspielraum
45,00
Selbständigkeit
45,00
Fachkompetenz
6,795
Ausbildung
50,00
Erfahrung
15,00
Kommunikation
7,650
Kommunikationszweck
45,00
Anspruchsniveau
45,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
Wirkungsreichweite
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
3,360
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
100,00
Dauer
60,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
3,040
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
100,00
Psychische Belastung
3,000
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
75,00
Gesamt:
38,25
Einkommensband
9
Modellfunktion Klinische Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
7,650
Wirkungsbreite
40,00
Wirkungsart
45,00
Entscheidungskompetenz:
8,100
Handlungsspielraum
45,00
Selbständigkeit
45,00
Fachkompetenz
10,305
Ausbildung
80,00
Erfahrung
15,00
Kommunikation
8,925
Kommunikationszweck
45,00
Anspruchsniveau
60,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
Wirkungsreichweite
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
Dauer
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
Art der Umgebungseinflüsse
Dauer
Psychische Belastung
2,800
Art der Konfrontation
50,00
Häufigkeit
100,00
Gesamt:
37,780
Einkommensband
09
Modellfunktion Klinische Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
9,000
Wirkungsbreite
40,00
Wirkungsart
60,00
Entscheidungskompetenz:
8,100
Handlungsspielraum
45,00
Selbständigkeit
45,00
Fachkompetenz
12,195
Ausbildung
80,00
Erfahrung
45,00
Kommunikation
8,925
Kommunikationszweck
45,00
Anspruchsniveau
60,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
Wirkungsreichweite
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
Dauer
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
Art der Umgebungseinflüsse
Dauer
Psychische Belastung
2,800
Art der Konfrontation
50,00
Häufigkeit
100,00
Gesamt:
41,020
Einkommensband
10
Modellfunktion Klinische Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
9,000
Wirkungsbreite
40,00
Wirkungsart
60,00
Entscheidungskompetenz:
9,450
Handlungsspielraum
60,00
Selbständigkeit
45,00
Fachkompetenz
13,725
Ausbildung
85,00
Erfahrung
60,00
Kommunikation
8,925
Kommunikationszweck
45,00
Anspruchsniveau
60,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
Wirkungsreichweite
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
Dauer
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
Art der Umgebungseinflüsse
Dauer
Psychische Belastung
2,800
Art der Konfrontation
50,00
Häufigkeit
100,00
Gesamt:
43,900
Einkommensband
11
Modellfunktion Klinische Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
9,000
Wirkungsbreite
40,00
Wirkungsart
60,00
Entscheidungskompetenz:
8,100
Handlungsspielraum
45,00
Selbständigkeit
45,00
Fachkompetenz
12,195
Ausbildung
80,00
Erfahrung
45,00
Kommunikation
8,925
Kommunikationszweck
45,00
Anspruchsniveau
60,00
Führungskompetenz Linie
8,160*
Führungsbereich
40
Führungsfunktion/ Führungsspanne
60
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
3,825**
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
30
Wirkungsreichweite
15
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
Dauer
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
Art der Umgebungseinflüsse
Dauer
Psychische Belastung
1,600
Art der Konfrontation
50,00
Häufigkeit
25,00
Gesamt:
47,980
Einkommensband
12
Modellfunktion Expertinnen und Experten im Medizinisch-Technischen Dienst
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
10,350
Wirkungsbreite
55,00
Wirkungsart
60,00
Entscheidungskompetenz:
10,800
Handlungsspielraum
60,00
Selbständigkeit
60,00
Fachkompetenz
13,365
Ausbildung
90,00
Erfahrung
45,00
Kommunikation
10,200
Kommunikationszweck
60,00
Anspruchsniveau
60,00
Führungskompetenz Linie
0
Führungsbereich
0
Führungsfunktion/ Führungsspanne
0
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
2,550
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
15
Wirkungsreichweite
15
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
0
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
0
Dauer
0
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
1,680
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
15
Psychische Belastung
0
Art der Konfrontation
0
Häufigkeit
0
Gesamt:
48,945
Einkommensband
13
Modellfunktion Expertinnen und Experten im Medizinisch-Technischen Dienst
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
11,700
Wirkungsbreite
70,00
Wirkungsart
60,00
Entscheidungskompetenz:
10,800
Handlungsspielraum
60,00
Selbständigkeit
60,00
Fachkompetenz
13,365
Ausbildung
90,00
Erfahrung
45,00
Kommunikation
10,200
Kommunikationszweck
60,00
Anspruchsniveau
60,00
Führungskompetenz Linie
0
Führungsbereich
0
Führungsfunktion/ Führungsspanne
0
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
5,100
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
30
Wirkungsreichweite
30
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
0
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
0
Dauer
0
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
1,680
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
15
Psychische Belastung
0
Art der Konfrontation
0
Häufigkeit
0
Gesamt:
52,845
Einkommensband
14
Modellfunktion Expertinnen und Experten im Medizinisch-Technischen Dienst
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
11,700
Wirkungsbreite
70,00
Wirkungsart
60,00
Entscheidungskompetenz:
14,400
Handlungsspielraum
80,00
Selbständigkeit
80,00
Fachkompetenz
13,365
Ausbildung
90,00
Erfahrung
45,00
Kommunikation
10,200
Kommunikationszweck
60,00
Anspruchsniveau
60,00
Führungskompetenz Linie
0
Führungsbereich
0
Führungsfunktion/ Führungsspanne
0
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
5,100
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
30
Wirkungsreichweite
30
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
0
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
0
Dauer
0
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
1,680
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
15
Psychische Belastung
0
Art der Konfrontation
0
Häufigkeit
0
Gesamt:
56,445
Einkommensband
15
Modellfunktion Expertinnen und Experten im Medizinisch-Technischen Dienst
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
13,500
Wirkungsbreite
70,00
Wirkungsart
80,00
Entscheidungskompetenz:
14,400
Handlungsspielraum
80,00
Selbständigkeit
80,00
Fachkompetenz
14,310
Ausbildung
90,00
Erfahrung
60,00
Kommunikation
10,200
Kommunikationszweck
60,00
Anspruchsniveau
60,00
Führungskompetenz Linie
0
Führungsbereich
0
Führungsfunktion/ Führungsspanne
0
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
5,100
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
30
Wirkungsreichweite
30
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
0
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
0
Dauer
0
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
1,680
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
15
Psychische Belastung
0
Art der Konfrontation
0
Häufigkeit
0
Gesamt:
59,190
Einkommensband
16
Modellfunktion Leitung Gehobener Medizinisch-Technischer Dienst
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
7,650
Wirkungsbreite
40,00
Wirkungsart
45,00
Entscheidungskompetenz:
8,100
Handlungsspielraum
45,00
Selbständigkeit
45,00
Fachkompetenz
10,305
Ausbildung
80,00
Erfahrung
15,00
Kommunikation
7,650*
Kommunikationszweck
45,00
Anspruchsniveau
45,00
Führungskompetenz Linie
5,100**
Führungsbereich
30,00
Führungsfunktion/ Führungsspanne
30,00
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
5,100
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
30,00
Wirkungsreichweite
30,00
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
1,400
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
35,00
Dauer
35,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
1,400
Art der Umgebungseinflüsse
35,00
Dauer
35,00
Psychische Belastung
2,000
Art der Konfrontation
50,00
Häufigkeit
50,00
Gesamt:
43,605
Einkommensband
11
** Niedrigerer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG
Modellfunktion Leitung Gehobener Medizinisch-Technischer Dienst
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
9,000
Wirkungsbreite
55,00
Wirkungsart
45,00
Entscheidungskompetenz:
8,100
Handlungsspielraum
45,00
Selbständigkeit
45,00
Fachkompetenz
11,835
Ausbildung
85,00
Erfahrung
30,00
Kommunikation
7,650
Kommunikationszweck
45,00
Anspruchsniveau
45,00
Führungskompetenz Linie
6,120*
Führungsbereich
40,00
Führungsfunktion/ Führungsspanne
30,00
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
5,100**
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
30,00
Wirkungsreichweite
30,00
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
1,680
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
60,00
Dauer
15,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
1,400
Art der Umgebungseinflüsse
35,00
Dauer
35,00
Psychische Belastung
2,000
Art der Konfrontation
50,00
Häufigkeit
50,00
Gesamt:
47,785
Einkommensband
12
** Niedrigerer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG
Modellfunktion Leitung Gehobener Medizinisch-Technischer Dienst
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
9,000
Wirkungsbreite
55,00
Wirkungsart
45,00
Entscheidungskompetenz:
9,450
Handlungsspielraum
45,00
Selbständigkeit
60,00
Fachkompetenz
12,780
Ausbildung
85,00
Erfahrung
45,00
Kommunikation
8,925
Kommunikationszweck
45,00
Anspruchsniveau
60,00
Führungskompetenz Linie
8,160*
Führungsbereich
60,00
Führungsfunktion/ Führungsspanne
45,00
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
5,100**
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
30,00
Wirkungsreichweite
30,00
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
Dauer
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
1,400
Art der Umgebungseinflüsse
35,00
Dauer
35,00
Psychische Belastung
Art der Konfrontation
Häufigkeit
Gesamt:
49,715
Einkommensband
13
** Niedrigerer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG
Modellfunktion Leitung Gehobener Medizinisch-Technischer Dienst
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
10,350
Wirkungsbreite
55,00
Wirkungsart
60,00
Entscheidungskompetenz:
10,800
Handlungsspielraum
60,00
Selbständigkeit
60,00
Fachkompetenz
12,780
Ausbildung
85,00
Erfahrung
45,00
Kommunikation
8,925
Kommunikationszweck
45,00
Anspruchsniveau
60,00
Führungskompetenz Linie
9,520*
Führungsbereich
40,00
Führungsfunktion/ Führungsspanne
80,00
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
6,375**
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
30,00
Wirkungsreichweite
45,00
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
Dauer
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
1,400
Art der Umgebungseinflüsse
35,00
Dauer
35,00
Psychische Belastung
Art der Konfrontation
Häufigkeit
Gesamt:
53,775
Einkommensband
14
** Niedrigerer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG
Modellfunktion Leitung Gehobener Medizinisch-Technischer Dienst
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
10,350
Wirkungsbreite
55,00
Wirkungsart
60,00
Entscheidungskompetenz:
10,800
Handlungsspielraum
60,00
Selbständigkeit
60,00
Fachkompetenz
13,725
Ausbildung
85,00
Erfahrung
60,00
Kommunikation
8,925
Kommunikationszweck
45,00
Anspruchsniveau
60,00
Führungskompetenz Linie
10,880*
Führungsbereich
40,00
Führungsfunktion/ Führungsspanne
100,00
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
6,375**
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
30,00
Wirkungsreichweite
45,00
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
Dauer
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
1,400
Art der Umgebungseinflüsse
35,00
Dauer
35,00
Psychische Belastung
Art der Konfrontation
Häufigkeit
Gesamt:
56,080
Einkommensband
15
** Niedrigerer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG
Modellfunktion Leitung Gehobener Medizinisch-Technischer Dienst
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
11,700
Wirkungsbreite
60,00
Wirkungsart
70,00
Entscheidungskompetenz:
10,800
Handlungsspielraum
60,00
Selbständigkeit
60,00
Fachkompetenz
13,725
Ausbildung
85,00
Erfahrung
60,00
Kommunikation
8,925
Kommunikationszweck
45,00
Anspruchsniveau
60,00
Führungskompetenz Linie
10,880*
Führungsbereich
40,00
Führungsfunktion/ Führungsspanne
100,00
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
6,375**
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
30,00
Wirkungsreichweite
45,00
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
Dauer
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
1,400
Art der Umgebungseinflüsse
35,00
Dauer
35,00
Psychische Belastung
Art der Konfrontation
Häufigkeit
Gesamt:
57,430
Einkommensband
16
** Niedrigerer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG
Modellfunktion Gehobener Medizinisch-Technischer Dienst
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
7,650
Wirkungsbreite
40,00
Wirkungsart
45,00
Entscheidungskompetenz:
8,100
Handlungsspielraum
45,00
Selbständigkeit
45,00
Fachkompetenz
10,305
Ausbildung
80,00
Erfahrung
15,00
Kommunikation
7,650
Kommunikationszweck
45,00
Anspruchsniveau
45,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
Wirkungsreichweite
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
2,400
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
60,00
Dauer
60,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
2,400
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
60,00
Psychische Belastung
2,600
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
50,00
Gesamt:
41,105
Einkommensband
10
Modellfunktion Gehobener Medizinisch-Technischer Dienst
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
9,000
Wirkungsbreite
55,00
Wirkungsart
45,00
Entscheidungskompetenz:
9,450
Handlungsspielraum
45,00
Selbständigkeit
60,00
Fachkompetenz
11,835
Ausbildung
85,00
Erfahrung
30,00
Kommunikation
7,650
Kommunikationszweck
45,00
Anspruchsniveau
45,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
Wirkungsreichweite
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
2,000
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
60,00
Dauer
35,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
1,800
Art der Umgebungseinflüsse
35,00
Dauer
60,00
Psychische Belastung
2,600
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
50,00
Gesamt:
44,335
Einkommensband
11
Modellfunktion Gehobener Medizinisch-Technischer Dienst
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
10,350
Wirkungsbreite
55,00
Wirkungsart
60,00
Entscheidungskompetenz:
10,800
Handlungsspielraum
60,00
Selbständigkeit
60,00
Fachkompetenz
12,780
Ausbildung
85,00
Erfahrung
45,00
Kommunikation
8,925
Kommunikationszweck
60,00
Anspruchsniveau
45,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
Wirkungsreichweite
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
1,400
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
35,00
Dauer
35,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
1,400
Art der Umgebungseinflüsse
35,00
Dauer
35,00
Psychische Belastung
2,000
Art der Konfrontation
50,00
Häufigkeit
50,00
Gesamt:
47,655
Einkommensband
12
Modellfunktion Medizinisch-Technischer Fachdienst
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
6,300
Wirkungsbreite
40,00
Wirkungsart
30,00
Entscheidungskompetenz:
6,750
Handlungsspielraum
45,00
Selbständigkeit
30,00
Fachkompetenz
7,740
Ausbildung
50,00
Erfahrung
30,00
Kommunikation
6,375
Kommunikationszweck
30,00
Anspruchsniveau
45,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-,
Fach- oder Projektleitung
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
Wirkungsreichweite
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
2,400
Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung
60,00
Dauer
60,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
3,040
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
100,00
Psychische Belastung
2,600
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
50,00
Gesamt:
35,205
Einkommensband
8
Modellfunktion Medizinische Assistenzberufe
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
3,780
Wirkungsbreite
12,00
Wirkungsart
30,00
Entscheidungskompetenz:
5,400
Handlungsspielraum
30,00
Selbständigkeit
30,00
Fachkompetenz
5,040
Ausbildung
35,00
Erfahrung
15,00
Kommunikation
3,825
Kommunikationszweck
15,00
Anspruchsniveau
30,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
Wirkungsreichweite
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
3,040
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
60,00
Dauer
100,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
2,400
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
60,00
Psychische Belastung
2,600
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
50,00
Gesamt:
26,085
Einkommensband
5
Modellfunktion Medizinische Assistenzberufe
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
4,950
Wirkungsbreite
25,00
Wirkungsart
30,00
Entscheidungskompetenz:
5,400
Handlungsspielraum
30,00
Selbständigkeit
30,00
Fachkompetenz
6,570
Ausbildung
40,00
Erfahrung
30,00
Kommunikation
3,825
Kommunikationszweck
15,00
Anspruchsniveau
30,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
Wirkungsreichweite
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
2,400
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
60,00
Dauer
60,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
2,400
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
60,00
Psychische Belastung
2,600
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
50,00
Gesamt:
28,145
Einkommensband
6
Modellfunktion Diplom- und Fachsozialbetreuer
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
4,950
Wirkungsbreite
25,00
Wirkungsart
30,00
Entscheidungskompetenz:
5,400
Handlungsspielraum
30,00
Selbständigkeit
30,00
Fachkompetenz
6,210
Ausbildung
45,00
Erfahrung
15,00
Kommunikation
5,100
Kommunikationszweck
30,00
Anspruchsniveau
30,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
Wirkungsreichweite
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
2,000
Art der körperlichen
Anstrengung und Körperhaltung
60,00
Dauer
35,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
2,400
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
60,00
Psychische Belastung
3,000
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
75,00
Gesamt:
29,060
Einkommensband
6
Modellfunktion Diplom- und Fachsozialbetreuer
Anforderungsart/Bewertungsaspekt:
Anforderungsgrad:
PWA:
Wirkungsbereich
6,300
Wirkungsbreite
25,00
Wirkungsart
45,00
Entscheidungskompetenz:
6,750
Handlungsspielraum
30,00
Selbständigkeit
45,00
Fachkompetenz
7,155
Ausbildung
45,00
Erfahrung
30,00
Kommunikation
5,100
Kommunikationszweck
30,00
Anspruchsniveau
30,00
Führungskompetenz Linie
Führungsbereich
Führungsfunktion/ Führungsspanne
Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung
Art der Team-, Fach- oder Projektleitung
Wirkungsreichweite
Physische Anforderungen – körperliche Belastung
2,000
Art der körperlichen Anstrengung
und Körperhaltung
60,00
Dauer
35,00
Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse
2,400
Art der Umgebungseinflüsse
60,00
Dauer
60,00
Psychische Belastung
3,000
Art der Konfrontation
75,00
Häufigkeit
75,00
Gesamt:
32,705
Einkommensband
7
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