Reglement über die Funktionszulagen für Professorinnen und Professoren der Universität Zürich

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(vom 9. Juli 2020)¹,²

Der Universitätsrat beschliesst:

I. — Grundsätze

§ 1

¹ Funktionszulagen entschädigen Professorinnen und Professoren für besondere Leitungsfunktionen mit erhöhter Führungsverantwortung.

Zulagen für besondere Leitungsfunktionen

² Sind die Voraussetzungen für mehrere Funktionszulagen während des gleichen Zeitraums gegeben, wird nur die betragsmäßig höchste Zulage ausgerichtet.

³ Vorbehalten bleiben Entschädigungen gemäß dem Reglement über die leistungsabhängige Entschädigung für die Führung von vorwiegend dienstleistungserbringenden Organisationseinheiten an der Medizinischen Fakultät der Universität Zürich vom 24. Februar 2003⁴.

§ 2

Für Ämter und Aufgaben, die Professorinnen und Professoren im Rahmen der universitären Selbstverwaltung im Sinne von § 46 der Personalverordnung der Universität Zürich vom 29. September 2014 (PVO-UZH)³ übernehmen, werden keine Funktionszulagen entrichtet.

Andere Ämter und Aufgaben im Rahmen der universitären Selbstverwaltung

II. — Besondere Leitungsfunktionen und Bemessung der Zulagen

§ 3

Die Zulage für Prorektorinnen und Prorektoren sowie die Direktorin oder den Direktor Universitäre Medizin beträgt Fr. 60 000.

Prorektorinnen und Prorektoren sowie Direktorin oder Direktor Universitäre Medizin

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Funktionszulagen für Professorinnen und Professoren – R

Dekaninnen und Dekane

§ 4

Die Zulage für die Dekaninnen und Dekane beträgt:

Theologische Fakultät	Fr. 24 000
Rechtswissenschaftliche Fakultät	Fr. 30 000
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät	Fr. 30 000
Medizinische Fakultät	Fr. 36 000
Vetsuisse-Fakultät	Fr. 30 000
Philosophische Fakultät	Fr. 36 000
Mathematisch-naturwissenschaftliche Fakultät	Fr. 36 000

Stellvertretende Dekanin oder stellvertretender Dekan Medizin

§ 5

Die Zulage für die stellvertretende Dekanin oder den stellvertretenden Dekan Medizin beträgt Fr. 15 000.

Prodekaninnen und Prodekane

§ 6

¹ Die Zulage für die Prodekaninnen und Prodekane beträgt zwischen Fr. 4000 und Fr. 12 000.

² Die Höhe der einzelnen Funktionszulagen für die Prodekaninnen und Prodekane wird von der Fakultätsversammlung festgelegt und richtet sich nach dem Umfang der anfallenden Dekanatsgeschäfte.

³ Den Fakultäten steht für Prodekanatszulagen folgender Gesamtbetrag zur Verfügung:

Theologische Fakultät	Fr. 12 000
Rechtswissenschaftliche Fakultät	Fr. 20 000
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät	Fr. 30 000
Medizinische Fakultät	Fr. 45 000
Vetsuisse-Fakultät	Fr. 25 000
Philosophische Fakultät	Fr. 45 000
Mathematisch-naturwissenschaftliche Fakultät	Fr. 45 000

Leitung von Instituten, Kliniken und weiteren Organisationseinheiten einschließlich Programmdirektionen

§ 7

¹ Die Zulage für die Leitung von Instituten, Kliniken und weiteren Organisationseinheiten einschließlich Programmdirektionen beträgt zwischen Fr. 9000 und Fr. 23 000.

² Den Fakultäten steht für diese Zulagen folgender Gesamtbetrag zur Verfügung:

Theologische Fakultät	Fr. 40 000
Rechtswissenschaftliche Fakultät	Fr. 60 000
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät	Fr. 90 000
Medizinische Fakultät	Fr. 480 000
Vetsuisse-Fakultät	Fr. 250 000
Philosophische Fakultät	Fr. 370 000
Mathematisch-naturwissenschaftliche Fakultät	Fr. 270 000

Funktionszulagen für Professorinnen und Professoren – R 415.215

3 Die Höhe der einzelnen Funktionszulagen wird vom Fakultätsvorstand zuhanden der Universitätsleitung verabschiedet und richtet sich nach dem Umfang der anfallenden Geschäfte. 4 Die Amtsausübung ad interim berechtigt zu Zulagen gemäss Abs. 1. 5 Von der Berechtigung auf eine Zulage ausgenommen ist die Leitung von Organisationseinheiten mit nur einer Professur.

§ 8

¹ Die Universitätsleitung kann in begründeten Fällen weiteren Professorinnen und Professoren eine Funktionszulage für besondere Leitungsaufgaben ad personam zusprechen.

² Die Bemessung dieser Funktionszulage richtet sich nach dem Umfang der anfallenden Aufgaben und der individuellen Führungsverantwortung.

Funktionszulagen ad personam

III. — Ausgestaltung

§ 9

Es handelt sich um jährliche Zulagen, die jeweils Bestandteil der anrechenbaren Besoldung bilden.

Art

§ 10

¹ Funktionszulagen werden jeweils befristet für die Amtsdauer der Leitungsfunktion zugesprochen.

Festlegung und Beendigung

² Tritt eine Professorin oder ein Professor frühzeitig von der Leitungsfunktion zurück, endet die Entrichtung der Funktionszulage auf diesen Zeitpunkt. 3 Es besteht kein Anspruch auf Übertragung oder Verlängerung einer Leitungsfunktion gemäss § 1 Abs. 1.

§ 11

Die Auszahlung erfolgt in monatlichen Raten.

Auszahlung

§ 12

¹ Funktionszulagen werden nicht an die Teuerung oder Realohnänderungen angepasst.

Anpassungen

² Der Universitätsrat überprüft periodisch die Angemessenheit der Funktionszulagen.

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