Art. 29

(art. 15 LPers)

1. Une indemnité de fonction peut être versée à des collaborateurs appelés à accomplir temporairement des tâches particulièrement exigeantes qui ne justifient toutefois pas le reclassement permanent à un échelon fonctionnel supérieur.
2. Le montant de l’indemnité dépend de l’échelon fonctionnel auquel correspondent ces tâches.
3. Une indemnité de fonction peut être versée pour la charge exercée en qualité d’autre membre de la direction d’une EPF ou d’un établissement de recherche.¹