414.110.23•414.110.23 : Règlement concernant les filières de formation initiale du pôle Technologies et Industrie, du 8 juillet 2022
414.110.23RèGlement1 janv. 1900
l’apprentissage, procure l’habileté et les connaissances qu’exige l’exercice d’une profession. Elle élargit la culture générale, favorise l’épanouissement de la personnalité et développe le sens des responsabilités. Elle constitue, en outre, le fondement du perfectionnement professionnel.
Voie de formation
L’apprentissage peut se dérouler pour les personnes en formation par le biais :
a) d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise formatrice (mode dual) ;
b) d’un contrat de formation en école à plein temps.
Nature de la formation
1L’apprentissage se compose de deux volets :
a) une formation pratique acquise dans les ateliers du pôle ou en entreprise ;
b) un enseignement comprenant les branches de culture générale, d’éducation physique et sportive, et de connaissances professionnelles.
2Des branches supplémentaires obligatoires peuvent être mises à l’horaire des formations en école à plein temps.
Plan de formation
1 La répartition des objectifs de formation entre la formation pratique et l’enseignement est définie dans les plans de formation soumis à l’approbation du Secrétariat d’État à la formation, à la recherche et à l’innovation (ci-après : SEFRI).
2Des cours d’appui peuvent être organisés durant la formation. Ces cours s’ajoutent à ceux qui figurent au plan de formation.
Règlement d’établissement
Pour le surplus, les personnes en formation sont soumises au règlement interne du CPNE.
Section 2 : Admission et fréquentation des cours
Principe
candidat-e-s doivent être âgé-e-s de 15 ans révolus et être libéré-e-s de la scolarité obligatoire.
2En-dessous de 15 ans, elles ou ils doivent bénéficier d’une autorisation de l’office de l’inspection du travail.
Conditions d’admission en formation duale
Les apprenti-e-s en formation duale doivent être au bénéfice d’un contrat d’apprentissage.
Conditions d’admission en formation à plein temps
1Peuvent s’inscrire en formation à plein temps les élèves qui comptabilisent 16 points dans les 4 disciplines suivantes : français, mathématiques, allemand et sciences de la nature à la fin du premier semestre de 11ème.
2Sont admis-es comme élèves régulières ou réguliers les élèves promus en fin de 11ème, pendant l’année civile en cours ou précédente, et qui comptabilisent 16 points en fin de 11èmedans les 4 disciplines suivantes : français, mathématiques, allemand et sciences de la nature.
3Les conditions d’inscription font partie intégrante des conditions d’admission ; si elles ne sont pas remplies, l’élève ne peut être admis-e en fin d’année, sous réserve de l’article 8c.
4Pour calculer le nombre de points requis, les moyennes du premier semestre et de fin d’année sont pondérées comme suit :
Niveau
Facteur de pondération
1
1
2
1,5
5Les conditions d’admission en filière maturité sont régies par le règlement général des filières de maturité professionnelle.
Cas particuliers
1Les élèves provenant d’une école officielle d’un autre canton sont admis-es en qualité d’élèves régulières ou réguliers si elles ou ils satisfont aux conditions de leur canton.
2L’admission des élèves issu-e-s d’une école privée suisse est traitée dans une directive séparée du département.
3Les élèves provenant de l’étranger sont admis-es sur la base d’un dossier.
4Les candidat-e-s à une formation en école à plein temps ne sont pas admissibles si elles ou ils ont déjà obtenu un certificat fédéral de capacité en filière à plein temps, un certificat de maturité gymnasiale ou un certificat d’école de culture générale.
Inscription et admission tardive
1L’élève qui ne remplissait pas les conditions d’inscription au semestre (art. 8a, al.
2L’admission tardive n’est accordée que si la capacité d’accueil le permet ; elle ne peut être demandée qu’une seule fois.
Examen d’admission
Dans des cas exceptionnels ou pour les élèves issus de classes terminales, les candidat-e-s qui ne satisfont pas aux conditions définies à l’article 8 peuvent, sur décision de la directrice ou du directeur du pôle, être soumis-es à un examen d’admission ou être admis-es sur dossier.
Capacité d’accueil
1Le nombre de personnes en formation en école à plein temps est fixé par le département.
2Si le nombre de candidat-e-s à la formation en école remplissant les conditions d’admission est supérieur à la capacité d’accueil, la direction du pôle décide des mesures jugées adéquates et peut organiser un concours d’entrée pour les filières en école à plein temps.
Contrat
d’un contrat de formation ou d’apprentissage établi conformément aux dispositions légales en la matière.
2Le contrat est signé avant la rentrée scolaire. Il ne peut être modifié ou résilié que par écrit.
3Les apprenti-e-s ayant signé un contrat d’apprentissage tardivement peuvent être accepté-e-s jusqu’au 30 septembre, sous réserve des places disponibles.
4Le contrat est approuvé par le service des formations postobligatoires et de l’orientation (ci-après : SFPO).
Période probatoire
1Le premier semestre de la formation en école à plein temps constitue une période probatoire au terme de laquelle les conditions de promotion prévues par le présent règlement doivent être remplies.
2Si au terme de la période probatoire, cette condition n’est pas réalisée, la personne en formation ne peut en principe pas poursuivre en école à plein temps.
3La directrice ou le directeur du pôle statue sur chaque dossier en fonction des résultats des personnes en formation et de leur investissement. Le préavis du conseil de classe peut être requis.
Changement d’orientation
1Le passage en cours de formation dans une autre profession à plein temps en école est possible. Les conditions de transfert sont fixées par la direction du pôle. Le transfert dans la nouvelle profession fait l’objet d’un nouveau contrat de formation.
2En cas de changement de profession en mode dual, un nouveau contrat d’apprentissage doit être conclu.
Engagement de la personne en formation
1La personne en formation met tout en œuvre pour atteindre le but de l’apprentissage.
2Ses représentants légaux appuient de leur mieux le pôle dans sa tâche et favorise la bonne entente entre les parties au contrat.
Fréquentation des cours
1La personne en formation a l’obligation de suivre tous les cours prévus à l’horaire.
2Elle peut être mise au bénéfice de dispenses de cours accordées par la direction du pôle ou de procédures de qualification accordées par le SFPO, si elle peut justifier de connaissances étendues dans une ou plusieurs branches figurant au plan de formation.
Rupture du contrat ou exclusion
1En cas d’absences trop fréquentes, de manque d’assiduité manifeste ou de problèmes disciplinaires, la direction du pôle peut rompre le contrat de formation.
2Dans l’apprentissage en mode dual, l’exclusion ne peut être prononcée qu’avec l’accord du SFPO.
Section 3 : Système de notation
Évaluation
évaluées de manière continue pour chaque branche figurant au programme d’enseignement par des épreuves écrites, des interrogations orales ou par des travaux pratiques.
2Les épreuves ont un caractère obligatoire. Les personnes absentes sont astreintes à une épreuve de rattrapage qui peut se dérouler en dehors de l’horaire régulier des cours.
3Pour toute absence non justifiée à une évaluation annoncée, la note de 1.0 est attribuée. Cette note est remplacée par la note de l’épreuve de rattrapage, le cas échéant.
4La personne en formation qui se soustrait aux épreuves de rattrapage peut être exclue par la direction du pôle. En mode dual, l’exclusion doit être validée au préalable par le SFPO.
Échelle de notes
1Les résultats obtenus aux évaluations sont exprimés selon l’échelle fédérale des notes :
6 = très bien, qualitativement et quantitativement
5 = bien, correspond au but fixé
4 = travail satisfaisant aux exigences
3 = faible, incomplet
2 = très faible
1 = inutilisable ou non exécuté.
2Seules les notes et demi-notes sont admises.
Résultats
1Les résultats sont consignés dans une liste de notes détaillées consultable en tout temps sur le guichet sécurisé unique cantonal par la personne en formation et son, sa représentant-e légal-e si elle est mineure.
2Conformément à l’arrêté concernant l’accès aux prestations du service de l’enseignement obligatoire et du service des formations postobligatoires et de l’orientation, du 30 octobre 2013, l’accès à cette liste peut être accordé à certaines conditions :
a) aux représentants légaux de la personne majeure en formation ;
b) à la formatrice ou au formateur en entreprise.
Bulletin semestriel et annuel
desquels la direction du pôle délivre un bulletin scolaire publié sur le guichet sécurisé unique et accessible aux conditions mentionnées à l’article 19 ci-dessus.
2Ces bulletins présentent une appréciation des performances scolaires de la personne en formation, et, en fin d’année scolaire, une décision de promotion, ou de non-promotion impliquant la répétition de l’année ou l’exclusion pour la formation en école à plein temps.
3En mode dual, le statut de la promotion est indicatif.
Notation
1Tous les domaines ou branches qui figurent au plan de formation font l’objet d’une évaluation continue au moyen de notes.
2Lorsque des notes sont attribuées dans des branches complémentaires celles-ci peuvent figurer en tant que telles sur les bulletins, sans intervenir dans les conditions de promotion.
3Le nombre de notes par branche et par semestre est défini dans une directive du pôle.
Calcul des moyennes
point et arrondies au demi supérieur à partir de vingt-cinq centièmes ou à l’entier supérieur à partir de septante-cinq centièmes.
2Certaines branches peuvent être regroupées, selon les plans de formation spécifiques aux professions, pour le calcul de la moyenne.
3Le calcul de la moyenne d’un regroupement de branches correspond à la moyenne arithmétique avec ou sans pondération de toutes les notes des branches qui composent ce regroupement.
4La moyenne annuelle de branche ou de regroupement de branches est calculée sur la base des moyennes semestrielles de l’année scolaire et arrondie au demi-point.
5Pour les branches de l’enseignement de la culture générale (« société » et « langue et communication »), en dernière année de formation la note semestrielle équivaut à la note annuelle.
6La moyenne générale est calculée sur la base des moyennes annuelles de branches et de regroupements, elle est calculée au dixième de point.
Section 4 : Promotion
Promotion annuelle
1Pour être promue, la personne en formation en école à plein temps doit remplir les conditions cumulatives suivantes :
a) une moyenne générale annuelle de 4.0 au moins ;
b) une moyenne des connaissances professionnelles de 4.0 au moins ;
c) une moyenne de la pratique professionnelle de 4.0 au moins.
2Le calcul de la moyenne générale et des connaissances professionnelles est précisé par voie de directive du pôle ; il est basé sur les pondérations du calcul de la note globale contenues dans les ordonnances du SEFRI sur la formation professionnelle initiale des métiers concernés.
Promotion exceptionnelle
grave), la direction du pôle peut accorder une promotion exceptionnelle si les conditions de promotion fixées par le présent règlement ne sont pas remplies.
Non-promotion
1En cas de non-promotion, la direction du pôle rend une décision pour les personnes en formation en école à plein temps :
a) de non-promotion avec répétition de l’année scolaire ;
b) de non-promotion avec exclusion de la formation.
2En mode dual, il appartient aux parties au contrat de prendre une décision sur la poursuite de la formation.
Répétition d’une année
1En cas de non-promotion en école à plein temps, une année scolaire ne peut être répétée qu’une seule fois.
2La répétition de deux années successives n’est pas autorisée.
3En mode dual, un avenant au contrat doit être transmis par l’entreprise tant au SFPO qu’au pôle.
Rupture du contrat en cas de résultats très insuffisants
Si les résultats d’une personne en formation en école à plein temps sont très insuffisants, la direction du pôle peut rompre le contrat de formation en tout temps.
Section 5 : Procédures de qualification - titres
Procédure de qualification
1Au terme de leur apprentissage, les personnes en formation se présentent aux procédures de qualification pour l’obtention du certificat fédéral de capacité (CFC) ou de l’attestation fédérale de formation professionnelle (AFP).
2Les conditions de réussite sont définies par les ordonnances de formation professionnelle initiale édictées par le SEFRI.
Admission à l’examen de culture générale
1Pour être admis-es à l’examen final de culture générale, les candidat-e-s doivent avoir déposé leur travail personnel d’approfondissement (TPA) dans les délais fixés. Le CFC n’est délivré qu’aux candidat-e-s qui se sont présenté-e-s à la procédure de qualification complète.
2Pour qu’un TPA soit considéré déposé, il doit être conforme aux consignes du guide méthodique. Un travail manifestement tiré d’un livre, d’internet ou d’un autre travail (plagiat), est considéré comme travail non déposé.
Répétition de la procédure de qualification
Les conditions de répétition de la procédure de qualification sont régies par l’article 33 de l’ordonnance fédérale sur la formation professionnelle (OFPr), du 19 novembre 2003[5], ainsi que par les ordonnances sur la formation professionnelle initiale.
Titre délivré
La personne en formation qui a réussi la procédure de qualification et achevé son apprentissage conformément au contrat signé se voit décerner un CFC ou une AFP.
Section 6 : Voies de recours
Voies de recours
[6] 1Les décisions rendues par la directrice ou le directeur du pôle en application du présent règlement peuvent faire l’objet d’un recours auprès de la directrice ou du directeur général-e du CPNE, sous réserve de l’alinéa 2. Les décisions ainsi rendues peuvent faire l’objet d’un recours auprès du Département de la formation et des finances.
2Les décisions prises dans le cadre de la promotion ou des procédures de qualification peuvent faire l’objet d’un recours auprès du Département de la formation et des finances.
3Le recours doit être adressé par écrit, dans les trente jours dès la communication de la décision, conformément à la loi sur la procédure administrative (LPA), du 18 mars 2025[7].
Section 7 : Dispositions transitoires et finales
Disposition transitoire
a. admission
Pour les élèves qui ont terminé leur scolarité obligatoire avant 2018, sont admis-es en filière de formation professionnelle en école à plein temps, les candidat-e-s promu-e-s des sections maturité ou moderne en fin de 11ème année, sous réserve de la réussite du concours d’entrée en cas d’inscriptions supérieures à la capacité d’accueil.
b. dérogation promotion
1En dérogation à l’article 23, les conditions de promotion s’appliquant aux automaticien-ne-s, micromécanicien-ne-s et aux électronicien-ne-s en école à plein temps, durant l’année scolaire 2022-2023, sont les suivantes :
a) une moyenne générale annuelle de 4.0 au moins ;
b) une moyenne de 4.0 au moins dans toutes les branches pratiques ;
c) pas plus de trois notes de branches inférieures à 4.0 ;
d) aucune note de branches inférieure à 3.0.
Abrogation
Le présent règlement abroge le règlement des filières de formation initiale des écoles techniques, du 19 octobre 2017[8].
Entrée en vigueur
août 2022.
2Il sera publié dans la Feuille officielle et inséré au Recueil de la législation neuchâteloise.
(*) FO 2022 No 30
[1] RS 412.10
[2] RSN 414.10
[3] RSN 414.110
[4] RSN 414.110.01
[5] RS 412.101.61
[6] La désignation du département a été adaptée en application de l'article 12 de l'A fixant les attributions et l'organisation des départements et de la chancellerie d'état, du 26 juillet 2013 (FO 2013 N° 31) et de l’A portant modification de l’A fixant les attributions et l'organisation des départements et de la chancellerie d'état, du 27 mai 2025 (FO 2025 N° 23), avec effet immédiat.
[7] RSN 152.130
[8] FO 2017 N° 49
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