Commenti: Art. 40

Il sistema d’informazione per il controllo della gestione del personale contiene le seguenti categorie di dati degni di particolare attenzione:
1. dati sullo stato di salute per quanto attiene al rapporto di lavoro, in particolare dati sulle assenze a seguito di malattia o infortunio;
2. indicazioni sulle prestazioni e le competenze.
I dati per il sistema d’informazione per il controllo della gestione del personale vengono ripresi dal SIGDP.¹
I dati per la rilevazione delle presenze del personale vengono inoltre ripresi:
1. dai sistemi d’informazione per l’esecuzione dei processi di supporto alle finanze e alla logistica conformemente agli articoli 42–47 dell’ordinanza del 5 aprile 2006²sulle finanze della Confederazione;
2. ³ dal sistema d’informazione per la gestione integrata delle risorse conformemente agli articoli 179a –179f LSIM
3. ⁴ …
4. dal sistema d’informazione concernente il personale delle unità amministrative del DDPS esterne all’Aggruppamento Difesa conformemente agli articoli 72j –72j ^sexiesOSIM;
5. dal sistema d’informazione «Perizoll» conformemente all’allegato 7 dell’ordinanza del 23 agosto 2017⁵sul trattamento dei dati personali nell’Ufficio federale della dogana e della sicurezza dei confini⁶.
I dati contenuti nel sistema d’informazione per il controllo della gestione del personale sono elencati nell’allegato 4.

Nuovo testo giusta la cifra I dell’O del 19 ott. 2022, in vigore dal 1° gen. 2023 (RU 2022 617). ↩
RS 611.01 ↩
Nuovo testo giusta l’all. n. 3 dell’O del 3 mar. 2023, in vigore dal 1° apr. 2023 (RU 2023 133). ↩
Abrogata dall’all. n. 3 dell’O del 3 mar. 2023, con effetto dal 1° apr. 2023 (RU 2023 133). ↩
RS 631.061 ↩
La designazione dell’unità amministrativa è adattata in applicazione dell’art. 20 cpv. 2 dell’O del 7 ott. 2015 sulle pubblicazioni ufficiali (RS 170.512.1 ), con effetto dal 1° gen. 2022 (RU 2021 589). ↩

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