Art. 51

(art. 17 LPers)

1. I collaboratori hanno diritto a cinque settimane di vacanza per anno civile.
2. Il diritto alle vacanze è di sei settimane al compimento del 50° anno di età.
3. I giovani hanno diritto a sei settimane di vacanza fino all’anno civile incluso in cui compiono il 20° anno d’età.¹
4. I superiori concordano con i collaboratori il periodo delle vacanze in base alle esigenze di servizio.
5. In linea di massima le vacanze devono essere prese nell’anno civile in cui sorge il diritto alle stesse. In considerazione degli interessi del servizio e d’intesa con il superiore è possibile concordare una deroga.²
6. Le vacanze non effettuate possono essere pagate in contanti solo al termine del rapporto di lavoro.
7. In caso di assenze per servizio militare, servizio di protezione civile, servizio civile, infortunio o malattia di durata superiore a tre mesi entro uno stesso anno civile, il diritto annuale alle vacanze è ridotto di¹/12per ogni mese di assenza supplementare. In caso di assenza prolungata a causa di malattia o infortunio, il diritto annuale alle vacanze è ridotto di¹/12per ogni mese di assenza a partire dal secondo anno civile. In caso di congedo non pagato, il diritto alle vacanze è ridotto a partire dal secondo mese.³
8. Per gli impiegati a tempo parziale, il diritto alle vacanze è commisurato al grado d’occupazione.