Commenti: Art. 52

(art. 17 e 17a cpv. 4 LPers)¹

In casi particolari e dietro richiesta motivata, è possibile accordare ai collaboratori un congedo pagato, parzialmente pagato o non pagato a condizione che ciò non pregiudichi oltre il dovuto il normale andamento del lavoro. Il tempo di lavoro pagato è commisurato al pertinente grado d’occupazione.
Sono computati come tempo di lavoro:

a. per il proprio matrimonio	6 giorni
b. per il matrimonio di parenti	1 giorno
c.² .
d.³ per le prime cure e l’organizzazione delle cure successive di malati all’interno della propria economia domestica o dei propri genitori, a condizione che non vi siano altre possibilità di custodia	il tempo necessario fino a 3 giorni per ogni evento
e. per il disbrigo di questioni scolastiche importanti e di consultazioni mediche che riguardano minori sotto i 16 anni da parte di adulti con compiti educativi	fino a 5 giorni per anno civile
f. per trasloco	1 giorno per anno civile
g.⁴ per la conduzione e l’accompagnamento di corsi di Gioventù e Sport o corsi di sport per disabili	fino a 5 giorni per anno civile
h.⁵ per il reclutamento, l’ispezione e la consegna dell’equipaggiamento	il tempo necessario conformemente all’ordine di marcia
i. per interventi ed esercitazioni del corpo pompieri	il tempo necessario
j.⁶ per il decesso di un familiare stretto o di una persona appartenente alla propria economia domestica	5 giorni
k.⁷per il decesso di un familiare o di un parente non appartenente alla propria economia domestica	1–3 giorni secondo l’impegno
l.⁸ per la partecipazione alle esequie di una persona vicina o di un collega di lavoro	il tempo necessario, ma al massimo ½ giornata
m. per la partecipazione a manifestazioni culturali organizzate da sindacati	6 giorni su 2 anni civili
n.⁹ per attività in associazioni del personale	fino a 30 giorni previa intesa con le parti sociali
o. per l’esercizio di incarichi pubblici	fino a 15 giorni per anno civile.

Le assenze pianificabili sono considerate tempo di lavoro solo se l’attività in questione non può essere svolta nel tempo non lavorativo o nel quadro del tempo flessibile. Fra queste rientrano le visite mediche, le terapie, la citazione da parte di un’autorità per faccende non private.
Per il disbrigo di faccende private non è accordato alcun congedo pagato.
.¹⁰

Nuovo testo giusta il n. I dell’O del Consiglio dei PF del 6 mar. 2013, approvata dal CF il 14 giu. 2013, in vigore dal 1° lug. 2013 (RU 2013 1777). ↩
Abrogata dal n. I dell’O del Consiglio dei PF del 22 set. 2021, approvata dal CF il 3 dic. 2021, con effetto dal 1° gen. 2022 (RU 2021 845). ↩
Nuovo testo giusta il n. I dell’O del Consiglio dei PF del 5 mar. 2020, approvata dal CF il 19 ago. 2020, in vigore dal 1° ott. 2020 (RU 2020 3653). ↩
Nuovo testo giusta il n. I dell’O del Consiglio dei PF dell’11 dic. 2008, approvata dal CF il 18 feb. 2009, in vigore dal 1° gen. 2009 (RU 2009 809). ↩
Nuovo testo giusta il n. I dell’O del Consiglio dei PF dell’11 dic. 2008, approvata dal CF il 18 feb. 2009, in vigore dal 1° gen. 2009 (RU 2009 809). ↩
Nuovo testo giusta il n. I dell’O del Consiglio dei PF dell’11 dic. 2008, approvata dal CF il 18 feb. 2009, in vigore dal 1° gen. 2009 (RU 2009 809). ↩
Nuovo testo giusta il n. I dell’O del Consiglio dei PF dell’11 dic. 2008, approvata dal CF il 18 feb. 2009, in vigore dal 1° gen. 2009 (RU 2009 809). ↩
Nuovo testo giusta il n. I dell’O del Consiglio dei PF dell’11 dic. 2008, approvata dal CF il 18 feb. 2009, in vigore dal 1° gen. 2009 (RU 2009 809). ↩
Nuovo testo giusta il n. I dell’O del Consiglio dei PF dell’11 dic. 2008, approvata dal CF il 18 feb. 2009, in vigore dal 1° gen. 2009 (RU 2009 809). ↩
Abrogato dal n. I dell’O del Consiglio dei PF del 2 ott. 2007, approvata dal CF il 14 mag. 2008, con effetto dal 1° lug. 2008 (RU 2008 2293). ↩

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