Art. 9

(art. 4 cpv. 2 lett. g LPers)

1. I due PF e gli istituti di ricerca provvedono a creare un clima di rispetto e di fiducia scevro da qualsiasi discriminazione.
2. Mediante misure adeguate e indipendentemente dalle persone da cui queste emanino, impediscono attentati inammissibili alla personalità dei singoli collaboratori, quali in particolare:
   1. il rilevamento sistematico di dati riguardanti le prestazioni individuali all’insaputa degli interessati;
   2. la perpetrazione o la tolleranza di aggressioni o atti lesivi della dignità personale e professionale.
3. I due PF e gli istituti di ricerca designano un servizio incaricato di offrire consulenza e sostegno ai collaboratori che si sentono sfavoriti o discriminati. Nell’adempimento dei propri compiti, tale servizio non è vincolato da direttive.