Il lavoro a titolo di prova termina prima del previsto, se:
- l’obiettivo concordato è raggiunto;
- si impone un provvedimento d’integrazione più adatto;
- il proseguimento non è ragionevolmente esigibile per motivi medici; o
- il proseguimento non permetterebbe di raggiungere l’obiettivo per altri motivi ritenuti validi.