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Art. 114

172.220.111.3BPVFederal Council Ordinance1 de jan. de 2002Fonte original

(Art. 37 BPG)

  1. Das EDA erlässt im Einvernehmen mit dem EFD die zum Vollzug der Artikel 81–88 erforderlichen Bestimmungen.
  2. Das EDA kann im Einvernehmen mit dem EFD abweichende Bestimmungen für das der Versetzungspflicht unterstehende und das im Ausland eingesetzte Personal erlassen im Bereich von:
    1. 1 Artikel 15 und 16: Dialog und Personalbeurteilung;
    2. Artikel 38: Lohn bei Teilzeitbeschäftigung;
    3. Artikel 39: Lohnentwicklung;
    4. Artikel 43: Ortszuschlag;
    5. Artikel 44: Teuerungsausgleich;
    6. Artikel 46: Funktionszulagen;
    7. 2 Artikel 49: Leistungsprämien;
    8. Artikel 52: Funktionsbewertung;
    9. 3 Artikel 52a : Tieferbewertung einer Funktion;
    10. Artikel 53: Bewertungsstellen;
    11. Artikel 63: Leistungen bei Berufsunfall;
    12. Artikel 64: Arbeitszeit;
    13. 4 Artikel 64b : Vertrauensarbeitszeit;
    14. Artikel 65: Mehrarbeit und Überzeit;
    15. Artikel 66: Freie Tage;
    16. Artikel 67: Ferien;
    17. Artikel 68: Urlaub;
    18. 5 Artikel 75a Absatz 2: Familienergänzende Kinderbetreuung;
    19. 6 Artikel 75b : Anspruch auf Vergütung von Kosten der familienergänzenden Kinderbetreuung;
    20. 7 Artikel 78 Absatz 2 Buchstabe k: Ausrichtung von Entschädigungen an Personal der DEZA;
    21. 8 Artikel 78 Absatz 2bis: Entschädigungen an Personal der DEZA bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses im gegenseitigen Einvernehmen;
    22. und s.9 …
  3. Bei der Festlegung der Abgeltungen und sonstiger Massnahmen zugunsten des Personals nach den Artikeln 63 und 81–88 wird der persönlichen Situation des entsandten Personals Rechnung getragen. In den Ausführungsbestimmungen bestimmt das EDA im Einvernehmen mit dem EFD, inwieweit über die Familienangehörigen hinaus weitere Begleitpersonen zu berücksichtigen sind, und ordnet die Einzelheiten.
  4. Das EDA erlässt im Einvernehmen mit dem EFD Bestimmungen über die Indexierung der Einsatzorte, abgestuft nach Schwierigkeit der Lebensbedingungen, wobei von 100 Indexpunkten für die Stadt Bern auszugehen ist, und legt jene Einsatzorte fest, an denen sehr schwierige Lebensbedingungen herrschen.10

Footnotes

  1. Fassung gemäss Ziff. I der V vom 3. Sept. 2025, in Kraft seit 1. Jan. 2026 (AS 2025 569). ↩

  2. Fassung gemäss Ziff. I 1 der V vom 5. Nov. 2008 über Optimierungen im Lohnsystem des Bundespersonals, in Kraft seit 1. Febr. 2009 (AS 2008 5643). ↩

  3. Ursprünglich Bst. r. Eingefügt durch Ziff. I der V vom 22. Dez. 2004, in Kraft seit 1. Jan. 2005 (AS 2005 3). ↩

  4. Ursprünglich Bst. s. Eingefügt durch Ziff. I der V vom 5. Dez. 2008 (AS 2008 6411). Fassung gemäss Ziff. I der V vom 3. Sept. 2025, in Kraft seit 1. Jan. 2026 (AS 2025 569). ↩

  5. Eingefügt durch Ziff. I der V vom 24. Nov. 2010, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (AS 2010 5793). ↩

  6. Eingefügt durch Ziff. I der V vom 24. Nov. 2010, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (AS 2010 5793). ↩

  7. Fassung gemäss Ziff. I der V vom 1. Mai 2013, in Kraft seit 1. Juli 2013 (AS 2013 1515). ↩

  8. Fassung gemäss Ziff. I der V vom 1. Mai 2013, in Kraft seit 1. Juli 2013 (AS 2013 1515). ↩

  9. Aufgehoben durch Ziff. I der V vom 24. Nov. 2010, mit Wirkung seit 1. Jan. 2011 (AS 2010 5793). ↩

  10. Eingefügt durch Art. 7 der V vom 20. Febr. 2013 über die Pensionierung von Angehörigen der besonderen Personalkategorien, in Kraft seit 1. Juli 2013 (AS 2013 771). ↩

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