Art. 2

(Art. 16 BPV)

1. Der Arbeitgeber legt in der Stellenbeschreibung für die jeweilige Funktion die Aufgaben, Befugnisse und Verantwortlichkeiten fest.
2. Die Stellenbeschreibung enthält mindestens folgende Angaben:
   1. die Funktion;
   2. die Organisationseinheit;
   3. die Funktion der oder des direkt Vorgesetzten;
   4. die Anforderungen, welche die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter erfüllen muss, sowie die erforderlichen Kompetenzen;
   5. die Aufgaben, Befugnisse und Verantwortlichkeiten;
   6. die Anzahl der unterstellten Mitarbeitenden;
   7. die Lohnklasse und das Datum der Funktionsbewertung nach Artikel 52 BPV.