Art. 2

(art. 16 OPers)

1. L’employeur définit dans le descriptif du poste les tâches, les compétences et les responsabilités inhérentes à chaque fonction.
2. Le descriptif du poste contient au moins les indications suivantes:
   1. la fonction;
   2. l’unité organisationnelle;
   3. la fonction du supérieur direct;
   4. les exigences que le collaborateur doit remplir et les aptitudes requises;
   5. les tâches, les compétences et les responsabilités;
   6. le nombre de collaborateurs subordonnés;
   7. la classe de salaire et la date de l’évaluation de la fonction visée à l’art. 52 OPers.