Art. 37b

(art. 17a LPers)

1. In caso di interruzione del lavoro per assistere un figlio con gravi problemi di salute dovuti a malattia o infortunio, lo stipendio integrale e gli assegni sociali sono versati al collaboratore durante 14 settimane al massimo.
2. Un figlio ha gravi problemi di salute, se:
   1. si è verificato un cambiamento radicale del suo stato di salute fisica o psichica;
   2. il decorso o l’esito di questo cambiamento è difficilmente prevedibile oppure va considerata l’eventualità di un danno permanente o crescente oppure del decesso;
   3. sussiste un bisogno particolarmente elevato di assistenza da parte dei genitori; e
   4. almeno un genitore deve interrompere l’attività lucrativa per assistere il figlio.
3. Il congedo di assistenza deve essere fruito entro 18 mesi dal primo giorno dell’interruzione del lavoro di cui al capoverso 1.
4. Per ogni caso di malattia o infortunio sussiste un solo diritto. Una ricaduta che si verifica dopo almeno 12 mesi senza disturbi è considerata un nuovo evento.