Art. 21

(art. 5 LPers)

1. Il DFF verifica periodicamente se l’Amministrazione federale ha conseguito gli obiettivi della LPers e delle pertinenti disposizioni di esecuzione e provvede affinché sia fatto rapporto.
2. I rapporti vertono in particolare su:
   1. la composizione del personale;
   2. i costi del personale;
   3. la soddisfazione procurata dal lavoro;
   4. la qualifica del personale.
3. Il DFF informa ogni anno il Consiglio federale in merito all’evoluzione dello stipendio attuata in funzione delle valutazioni del personale nonché all’assegnazione di premi di prestazione e di altri assegni importanti e ne espone le ripercussioni finanziarie.¹
4. Per riferire in modo puntuale ed esaustivo, i Dipartimenti impiegano il sistema informatico di gestione del personale dell’Amministrazione federale.
5. Il DFF può effettuare inchieste presso il personale e le unità amministrative.