Art. 114

(art. 37 LPers)

1. Il DFAE emana, d’intesa con il DFF, le disposizioni necessarie per l’applicazione degli articoli 81–88.
2. Il DFAE può, d’intesa con il DFF, emanare disposizioni derogatorie per il personale soggetto all’obbligo di trasferimento e per il personale impiegato all’estero nei seguenti settori:
   1. ¹ articoli 15–16: dialogo e valutazione del personale;
   2. articolo 38: stipendio in caso di occupazione a tempo parziale;
   3. articolo 39: evoluzione dello stipendio;
   4. articolo 43: indennità di residenza;
   5. articolo 44: compensazione del rincaro;
   6. articolo 46: indennità di funzione;
   7. ² articolo 49: premi di prestazione;
   8. articolo 52: valutazione della funzione;
   9. ³ articolo 64b : orario di lavoro basato sulla fiducia;
   10. articolo 53: organi di valutazione;
   11. articolo 63: prestazioni in caso di infortunio professionale;
   12. articolo 64: tempo di lavoro;
   13. ⁴ articolo 64b : orario di lavoro basato sulla fiducia;
   14. articolo 65: lavoro aggiuntivo e lavoro straordinario;
   15. articolo 66: giorni di libero;
   16. articolo 67: vacanze;
   17. articolo 68: congedi;
   18. ⁵ articolo 75a capoverso 2: Custodiadi bambini complementare alla famiglia;
   19. ⁶ articolo 75b :Diritto al rimborso dei costi per la custodia di bambini complementare alla famiglia;
   20. ⁷ articolo 78 capoverso 2 lettera k: versamento d’indennità al personale della DSC;
   21. ⁸ articolo 78 capoverso 2^bis: indennità al personale della DSC per cessazione del rapporto di lavoro intervenuta di comune accordo;
   22. e s.⁹ …
3. Nel determinare le retribuzioni e altre misure a favore del personale secondo gli articoli 63 e 81–88 si tiene conto della situazione peculiare del personale distaccato. Il DFAE, d’intesa con il DFF, stabilisce nelle disposizioni d’esecuzione in quale misura considerare altre persone di accompagnamento oltre ai membri della famiglia e disciplina i particolari.
4. Il DFAE emana, d’intesa con il DFF, prescrizioni concernenti l’indicizzazione dei luoghi d’impiego, classificati per difficoltà delle condizioni di vita, basandosi in merito sull’indice di 100 punti della Città di Berna, e stabilisce i luoghi d’impiego dove regnano condizioni di vita molto difficili.¹⁰