Art. 106

(art. 19 cpv. 4 LPers)¹

1. Il datore di lavoro può fornire le prestazioni di cui all’articolo 105 e 105b capoverso 3 nonché una partecipazione più elevata al finanziamento della rendita transitoria rispetto a quanto previsto nell’allegato 1 all’impiegato che ha compiuto il 60° anno d’età se:²
   1. il rapporto di lavoro è sciolto di comune intesa per motivi di politica aziendale o del personale; e
   2. ³ non sussiste alcun motivo di disdetta secondo l’articolo 10 capoverso 3 lettere a–d ed f o 4 LPers.
2. Sussistono motivi di politica aziendale o del personale in particolare se:
   1. ⁴ …
   2. si prevede di sopprimere il posto;
   3. deve essere introdotta una regolamentazione successiva sostenibile;
   4. per motivi oggettivi e personali l’introduzione a una nuova tecnica, in una nuova organizzazione o in un nuovo processo non è più ritenuta economica.