Art. 5

(art. 4, al. 2, let. c, LPers)

1. L’employeur veille au développement des cadres.¹
2. Les départements prennent des mesures ciblées afin:
   1. d’améliorer la gestion à tous les niveaux d’organisation;
   2. d’exploiter au maximum le potentiel qu’offre le personnel en place;
   3. de favoriser la mobilité interne;
   4. de préserver les chances des employés sur le marché de l’emploi;
   5. d’assurer la compétitivité de l’administration fédérale sur le marché de l’emploi;
   6. d’améliorer la représentation des femmes dans les postes de cadre.
3. Le DFF élabore la stratégie de développement des cadres conjointement avec les départements. Il assure la mise en œuvre de cette stratégie et soutient les départements en la matière.²