(art. 32g , al. 5, LPers)
Nouvelle teneur selon le ch. II 3 de l’O du 21 mai 2008 modifiant le droit fédéral à la suite du changement de régime de prévoyance de PUBLICA, en vigueur depuis le 1erjuil. 2008 (RO 2008 2181). ↩
Nouvelle teneur selon le ch. I de l’O du 13 nov. 2019, en vigueur depuis le 1erjanv. 2020 (RO 2019 3803). ↩
Abrogé par le ch. I de l’O du 20 juin 2014, avec effet au 1eraoût 2014 (RO 2014 2171). ↩
Abrogé par le ch. I de l’O du 12 oct. 2016, avec effet au 1erdéc. 2016 (RO 2016 3637). ↩
1 commentary
Selon l'art. 88a al. 1 OPers, sont assurés à la Caisse de pensions PUBLICA, dans le cadre des dispositions réglementaires, le salaire ainsi que les composantes salariales énumérées à l'annexe 2 OPers. En revanche, les prestations patronales réglementées aux art. 81–83 OPers (p. ex. pour des missions à l'étranger) ne font pas partie du salaire assuré.
“Was zum versicherbaren Lohn gehört, ist im Bundespersonalrecht geregelt. Gemäss Art. 32g Abs. 5 BPG gelten als versicherbarer Lohn der AHV-pflichtige Lohn und die Zuschläge nach Art. 15 BPG. Nicht zum versicherbaren Lohn gehören der Ersatz von Auslagen und Abgeltungen für Leistungen wie Mehrarbeit und Überzeit, Pikett-, Nacht- oder Schichtarbeit. Art. 88a Abs. 1 BPV präzisiert, dass bei der Pensionskasse des Bundes PUBLICA im Rahmen der reglementarischen Bestimmungen der Lohn sowie die Lohnbestandteile nach Anhang 2 BPV versichert werden. Nicht versichert werden die Leistungen des Arbeitgebers nach Art. 81 bis 83 BPV (Leistungen des Arbeitgebers bei Versetzungen und Einsätzen im Ausland sowie bei internationalen Organisationen). Anhang 2 BPV ("Bestandteile des versicherbaren Lohnes") zählt die einzelnen Lohnbestandteile und Zulagen auf, die versichert sind. Dazu gehören neben dem Monatslohn nach Art. 36 BPV (lit.”